ビジネスメールは、単なる連絡ツールではなく、相手に失礼のないようマナーを守ることが重要です。この記事では、件名・宛名・署名の書き方や間違いやすい表現まで解説します。ビジネスメールの書き方に自信がない方も、円滑なやり取りが可能になるでしょう。 トップページ ャットアウトする方法, 本サイトに記載されている製品名、会社名は、それぞれ各社の商標または登録商標です。また、各記事、情報に関する著作権は、その各作成者または提供者に帰属します。, 本サイトの一部の記事において、右クリックなどによるコピーができない仕様となっています。, 表記の金額は特に記載のある場合を除きすべて税抜です。. パソコンやスマホでメールをする時に、「cc」と「bcc」の機能がありますが、みなさんはきちんと使いこなせていますか? これを理解しないまま使っていると、知らず知らずのうちにマナー違反をしている可能性も! もう一度「cc」と「bcc」の使い方を確認してみましょう。 « 所属部署の同僚が電話に出ないこと- 6 | 転職して今の職場に来て数年ですが、最初に驚いたのは、社内メールでCcで届くメールの多さです。自分宛より多いなんてこともあります。そしてそのCcメールの内容のほとんどが私に全く関係ない内容なのです。ただその部署にいる人だからという理由でCCするようです。 (ウェブ上には掲載しません). 自分で書いたら書き直しになりました。, 職場のうつ 2011-2012―復職のための実践ガイド 本人・家族・会社の成功体験 (AERA Mook AERA LIFE), 金子 雅臣: パワーハラスメントの衝撃―あなたの会社は大丈夫か 個人と企業のためのいじめ防止完全マニュアル. | 会社の誠意について考える », 転職して今の職場に来て数年ですが、最初に驚いたのは、社内メールでCcで届くメールの多さです。自分宛より多いなんてこともあります。そしてそのCcメールの内容のほとんどが私に全く関係ない内容なのです。ただその部署にいる人だからという理由でCCするようです。色々やり取りした後の「ありがとうございました」一言のメールをCcで何十人に送られるのを見て、ここの人たちは必要なことを必要な人に知らせるということを考えないのかと不思議でした。, そんなこんなでCcメールは極力無視しています(Ccでも文中に私宛とわかるように書いてあれば別ですが)。, Ccが多いだけならいいのですが、困るのはCcに宛名が入っているだけで、「あなた内容全部追っているよね」的に初耳な仕事について当然のごとく話しかける人がいることです。仕事をしてもらいたいなら経緯をまとめて何をしてほしいかを説明するというくらいの労力を期待するのはこの時代、無理なことなのでしょうか。, Ccメールだけから追いかけると数ヶ月前のそのメールのやり取りを、ずーっと下までスクロールしてなんだか分からない状態から読み始めて仕事開始。時間の無駄。, と、Ccメールはよほど時間があるときにしか見ない私ですが、金曜日に「**さんもCCに入ってたよね」と私の病状を知る人事部付として手伝っている部署のマネージャーに当然のように話を振られました。, 仕方がないので「お手伝いの身分なのでCCが私に関係すると思ってなかったので言いませんでしたが、CCできているメールは余力のある時にしか読んでいません。特に今は残業規制のついている身なので業務を定時にあげるためにトイレも我慢している状態なので勘弁していただけますか」と説明しました。「じゃあ、**さんに確実に読んてもらうにはToで出せばいいんですね」とご不満な様子。Toってもともとそういうものでは?, そのやり取りに業務委託の人が割り込んできて「私も業務委託だけどCCを読むし、**さんにやってもらいたいこともCcで出してた」。この人は業務上直接私とかかわりのある人なので、もちろん彼女からのCcは読んでいましたが言い返すのも面倒なのでそのまま聞き流したら, 「言っちゃあなんですけど、規制付きで仕事しててメールなんてほとんど受け取ってないですよね」ときました。さすがに、「お互いここではよそ者同士、なんでそこまで言われなきゃならないの。CC読んで残業したければどんどんやってください」と心の中で思いましたが、, 「直接振られた仕事を定時であげるのが今はやっとで余裕がなくて。メールも1日に1、2回しか見てないし、隣の席なのだから直接言ってくれるとありがたいわ」, こんな大したことないことで涙が出るとは自分でも驚きました。うつ恐るべしという感じです。ちょっと不快な程度の感情の波が外に出るなんて。。。, 2012年3月18日 (日) 心と体, 日記・コラム・つぶやき, 社会 | 固定リンク, メールアドレス: OCNのメールアドレスをOutlook 2016 / Office 365に、新しく自動で設定する方法をご案内します。

この記事へのトラックバック一覧です: 社内メールのCCについて(パワハラとは関係ないです): 植西 聰: 「折れない心」をつくるたった1つの習慣 (プレイブックス)他にも似たようなことが書かれている本がたくさんありこれといって新しいことは見当たりませんでした。はじめてこういう本を読む人向き?, 芥川 基: 身近なトラブルを「少額訴訟」で解決する本細かい訴訟例や別の方法、料金などおおまかな流れを理解しやすく説明してあります。, 職場のうつ 2011-2012―復職のための実践ガイド 本人・家族・会社の成功体験 (AERA Mook AERA LIFE)休職したした人は読んでおくと役に立つことが50%くらい書いてあります。人それぞれですし。, 楠木 新: 人事部は見ている。 (日経プレミアシリーズ)敵を知らねばと思い読んでみました。人事も苦労してるのね、とは思いましたが同情する気にはなれませんでした。, 金子 雅臣: パワーハラスメントの衝撃―あなたの会社は大丈夫か 個人と企業のためのいじめ防止完全マニュアル引用ですが「相談しても誰も理解してくれなかった」それがパワハラよりつらかった。というところで涙が出ました。, 石原 豊昭: 訴訟をするならこの1冊 (はじめの一歩)すごく役に立ちそうなのですが、個人でできる簡単な訴訟の申請書ですらやはり法律の専門家に書いてもらた方が良さそうです。