派遣の仕事を内定辞退するときの伝え方; 採用の断り方は?派遣の仕事を内定辞退するときの伝え方 . この記事を見て下さっている方の中には「派遣会社から紹介された求人を断りたい」とか「次の契約更新は断りたい」などと思う派遣社員さんもいるでしょう。所属派遣会社の担当者は親身に接してくれるから「断ったら悪いな」とか「断ったら次の仕事が来ないかも 前回の記事はこちら。 派遣の登録会ってどんな感じ?必要な準備から当日の流れまで【体験談】, タイミングが良ければ、登録会の時点で希望に沿った求人を紹介してもらえることがあります。, 派遣会社の複数登録をしていれば並行して進めることはできます。ですが基本的に1つの派遣会社で複数の求人に応募することはできません。※エントリー後の話, 特に顔合わせに進むようになると、派遣会社から仕事を紹介されることが増えます。顔合わせに落ちた時も新しい案件を紹介してもらえます。ただ、いつも希望の条件を満たしているとは限らない…これがつらいところ。, 基本的に「いやこれはどう考えても無理…」と感じる案件なら、はじめから断った方がいいです。, 希望からあまりにかけ離れた仕事を引き受けると、自分と派遣会社双方にとって良いことはありません。, こういう条件の中で働くのはつらいです。それに最低でも契約期間中は働き続けないといけない。, 途中で辞めるにしても、派遣先と派遣会社双方が納得できるような理由がないと難しいです。, そして最初の3ヶ月は乗り切ってもダメだった…ということで契約終了したとします。 長期前提の仕事でやむを得ない事情がない場合、派遣会社の心証はどうしても悪くなります。, 聞いていた内容と違っていた、どうしても辞めざるをえない状況になってしまったのなら話は別です。, せっかく勤め始めたのに数ヶ月で辞めるのは嫌じゃないですか。なので「これは無理だ」と初めからわかっているなら、その時点で断った方がいいのです。, 「何でもいいからとにかく働きたい!」ということでなければ、なおさらすすめることはできません。, 次に派遣会社側のデメリットを考えてみましょう。 基本的に「 いやこれはどう考えても無理… 」と感じる案件なら、はじめから断った方がいいです。 これは自分のためであり、同時に派遣会社のためでもあるからです。 仕事を無理に引き受けても良いことがない 「エントリー」→「社内選考」→「顔合わせ」→「採用」という流れで進みます。, 派遣会社から仕事紹介が来るのはほぼ「エントリー」か「社内選考」のタイミング。この時点ではまだ派遣先は関わっていません。, この段階で派遣社員側から「条件が合わないので…」と断りの連絡が入ったとします。それなら別の人に案件を紹介するだけで済みますよね。, これが逆に、断るタイミングが顔合わせまで進んだ後だったら?採用して派遣先で働き始めた後だったら…?, 合わない条件を吞んでも私たち派遣社員側と派遣会社側、双方にとって良いことがありません。, ちなみに同じ職場のベテラン派遣社員さんにも聞いてみたところ「条件が合わないならその時点で断った方がお互い楽だよね」とのことでした。, 妥協できる要因がないのであれば、無理に条件に合わない仕事を受ける必要はありませんよ。, まず断る決め手となった理由をしっかり伝えましょう。どうしてもダメな条件はコーディネーターさんにも知ってもらっていた方がいいので。. ‚é‚Æ‚«‚Ì“`‚¦•û, ŒÂlî•ñ•ÛŒì•ûjEŒÂlî•ñ‚̎戵‚¢‚ɂ‚¢‚Ä. この記事を見て下さっている方の中には「派遣会社から紹介された求人を断りたい」とか「次の契約更新は断りたい」などと思う派遣社員さんもいるでしょう。, 所属派遣会社の担当者は親身に接してくれるから「断ったら悪いな」とか「断ったら次の仕事が来ないかもしれない」などと、不安に思うこともあるでしょう。, 今回は「派遣会社から紹介された仕事を、断っても良いのか?」についてと「断り方」や「注意点」を解説します。, 断りたいなと思うとか、悩むということは、紹介された求人に対して懸念点があるということです。, その為、少しでも懸念点があれば断るなんてことを続けていると、紹介してもらえるお仕事は少なくなる可能性は高くなります。, この場合、どのような仕事は断るかを判断する為に「絶対に譲れない条件」を出してみましょう。, たくさんあると、それだけ紹介してもらえる求人数は少なくなりますし、面倒くさい人だなとも思われます。, 「絶対に譲れない条件」に反する求人に対しては、無理してokをするのはやめましょう。, 特に長期勤務が条件になっている求人の場合、働いてからすぐに断ると、所属派遣会社からの印象はとても悪くなります。, 長期勤務が条件になっていない求人でも、毎回更新せずに断ることを繰り返すと、所属派遣会社から求人を紹介してもらえなくなる可能性もあります。, 「この求人ちょっとなあ」と思っても、生活がかかっているからとか、割と忍耐力はあるからという理由で、何でも受けてしまう人もいるでしょう。, 素晴らしいことのようにも思えますが、何でもokというスタンスでいると、不人気な求人が回ってきやすくなります。, フタをあけたら、他の人より「時給が低い求人」や「現場の雰囲気が悪い求人」ばかり回ってきていたということもあり得ます。, 「いつもどんな仕事でも受けてくれている人」と「そうではない人」がいたら、前者に不人気な求人を紹介することは、なんとなく予想がつくでしょう。, 一口に「派遣会社から紹介された仕事を断る」と言っても、様々なケースがあると思います。, まずは、所属派遣会社から「求人紹介」をうけた時点での「断り方」と「注意点」についてです。, 求人紹介をされた時点では「絶対にこれだけは避けたい」という内容を含む求人以外は、基本的に断らずに、詳しく話を聞いてみたり、場合によっては職場見学に行ってみることをオススメします。, ちょっと引っかかるなと思う求人でも、実際にその会社に職場見学に行ってみると、想像とは違いすごく良かったと思うことはザラにあるからです。, 「絶対にこれだけは避けたい」という内容を含む求人については、断る方向で良いでしょう。, 「子供がいるので、残業は月平均10時間までの職場を希望します。折角ご紹介いただいた求人案件ですし、業務内容自体はとても魅力的なのですが、かなり残業があるようなので、もう少し残業時間が少ない求人をご紹介いただけると嬉しいです。」, 求人紹介の際に、ちょっと引っかかるという理由だけで断り続けていると、そのうち何も仕事を紹介してもらえなくなる可能性があります。, しかし「絶対にこれだけは避けたい」という内容が含まれている求人は、断った方が賢明です。, 所属派遣会社の担当者も、このようなケースは沢山経験していますので、断ること自体はOKです。, ただ派遣社員側としては、今後も別の仕事を紹介してほしいわけですから、次も紹介してもらえるように、上手に断る必要があります。, 職場見学後に断りたいと思った人は、実際に派遣先の担当者に会い、派遣先の環境をみたうえで、何かしらの懸念点があったので断りたいと思ったハズです。, なぜ断りたいかについて、正直に伝えて良いのですが、下記2点について注意しましょう。, 例えば「職場の雰囲気が殺伐としていて嫌だった」とか「オフィスが古臭くて嫌だ」とか理由は様々だと思います。, しかし、そのままストレートに伝えると「せっかく紹介した派遣先の悪口か…」と思われてしまう可能性があります。, (例)職場の雰囲気が殺伐としていて嫌だった ↓ 多忙な現場なのだなということがよく分かりました。, ただ、自分が今回の仕事に対しては経験値が少ないので、その多忙さについていけるか不安に思ってしまいました。, このように「折角紹介してもらったけれども、自分に至らない部分があるのだ」という言い方をすると、同じ内容でも受ける印象が変わります。, また、こういったことが続くと「この人は紹介しても文句ばかりだな。また何か紹介しても文句言われるかもしれないから、他の人に優先的に紹介しようかな」などと思われてしまいます。, その為、紹介してくれた所属派遣会社の担当者に「感謝」と「労い」の言葉をかけることは大切です。, こういった一言があると、印象が良くなると共に、社会人としてもきちんとしているのだなと思われます。, しかし、仕事を行っていくうえで懸念点が発生したので、次回の更新では断りたいと思ったのでしょう。, とはいえ、単に「次はちょっと別の仕事を紹介してほしい」とか「働いてみたら、自分とは合わないことが分かったから、更新はしたくない」と言われるだけでは、所属派遣会社の担当者も困ってしまいます。, このような断り方をされると、悪い印象も持たれてしまうので、次の仕事の紹介にも影響してくる可能性があります。, 具体的にいうと、今回のお仕事のような「総務」ではなく、もっと会社の売り上げを肌で感じられるような「営業事務」のようなお仕事の方に興味が出てしまいました。, これに対して、私なりに業務効率化をはかりましたが、まだまだ私に未熟な部分がある為、改善には至っておりません。, 私事で恐縮ではございますが、家に帰ると夫と子供がいて、家事と子育てもする必要があります。, 自分の至らなさでこうなっているのは分かるのですが、もう少し業務量が少ない職場で働きたいというのが本音です。, 契約更新の時期には、所属派遣会社から「次の契約更新はどうしますか?」と連絡があります。, しかし、この連絡を待つ前から「もう、次回の契約更新はしたくない」と思っているのであれば、なるべく早く自分から連絡をしましょう。, このような背景から、所属派遣会社と派遣先に少しでも迷惑をかけない為に、早めに連絡をしてあげることは大切です。, 契約更新を断ったとしても、このような気遣いができる人には、次回も仕事を紹介してあげたいと思うものです。, 今回の記事では「派遣会社から紹介された仕事を、断っても良いのか?」についてと「断り方」や「注意点」について説明しました。, 「契約期間の途中なのに断ること」や「契約が決まった派遣先について、就業前に断る」という行為はマナー違反なので、こういったことはやめましょう。. 派遣の仕事で採用を承諾し内定が決まったけれど、やっぱり辞退し断りたい時どうしたらいいのか?辞退する理由や断る時に気をつけるべきこと、その後の仕事の紹介などについての気になるポイントをご …

登録型派遣という働き方は、基本的に派遣会社に自分の情報を登録しておけば、派遣会社から派遣の仕事を紹介してもらえる、という働き方。 ということは、自分の希望する条件の仕事を紹介してくれる、福利厚生が整っているなど働きやすい派遣会社を選ぶ... 神奈川県のおすすめ転職エージェント厳選4選!神奈川県での転職を成功させるコツとは?, 面接の質問定番「最近感動したことは?」「最近印象に残ったことは?」にはなんて答えればいい?, 本当にオススメの稼げる資格ランキング!給料が多い仕事に就きたいなら資格取得だけが選択肢ではない!, せっかく数ある求人の中から、私に合いそうと思われる求人をご紹介いただいたにも関わらず、それにお応えすることができず申し訳ございません。.

わかります、「何で明らかにダメな条件の仕事紹介してくるの!?」と憤る気持ちもよくわかります。自分もそうでしたから(^-^; ただ、そうして紹介しているのはあなたに対してだけではないんですよね。派遣会社側も「この条件だと受けてくれる人は少ないかも…」というのはおそらく分かっています。, ですが派遣先から要請があれば、派遣スタッフを紹介しないといけない。業務ですし。だから仕事を探している人にはひとまず連絡してみる、と。, 自分の印象が悪くなるだけですし今後良い案件を紹介してもらうチャンスを逃しかねないからです。, これだけ守っていれば、干されたり仕事を紹介されなくなる…なんてことはありませんよ。安心してくださいね。, 自分は喘息持ちで体が弱いため、駅近かつ残業少なめだけは妥協できませんでした。なので断る時は必ず伝えてました。, 「引継ぎ後はワンオペ」はちょっとびっくりしましたね。引継ぎ後は業務を担当するのが自分だけ…という感じで。やはり不安が大きかったのでお断りしました。, あと3年働きたかったので産休代理も断っていました。半年~1年でも構わないという人は無理に断る必要はないです。, ただ、時給に関してはできるだけ妥協しない方がいいですね。高望みはもちろんダメですが、あまりに低すぎる時給の案件も断った方が良いです。, 詳細はこの記事にまとめています。派遣社員が時給交渉するために必要な条件って?営業さんに確認してみた, 電話の方が細かいニュアンスが伝わるので、可能なら連絡は電話で。断る時もきちんとしていればかえって好印象にもなります。, それに電話だと「他求人の社内選考状況を確認したり、公式サイトにまだ載ってない案件が来ていないか」を聞くことができます。※今の派遣先はこれで入りました, 絶対に譲れない1~2個の条件が満たされてないなら断った方がいいという感じです。自分の場合は駅から遠い、残業が多い所を紹介された時は必ず断りました。, 短期でどこでもいいから働きたい!とかそういう事情がなければ、何でもかんでも引き受けることは避けましょう。, 逆に何でもOKしてると『この人はこんな条件でも引き受けてくれるんだ』って思われるからむしろ損だよ, 「どうしても譲れない条件がある」のと「条件を選り好みする」ことは全然違います。それでも、完全に希望を満たす仕事は派遣でもなかなかありません。, どうしても譲れない条件を2~3個まで絞り、他の条件に対しては柔軟に考えるのがベスト。あまりにこだわり過ぎるのも考えもの。, 以前、派遣会社からの仕事紹介は断っても大丈夫。断る時に意識してほしいことという記事を書きました。ここで触れられ…. 他人の誘いをうまく断れるようになると、生きていくのがずっと楽になります。断る時の理由4つの定番、上手な断り方の公式などを紹介。仕事もデートの誘いも、友達や異性からの誘いも。これを見ればきっとあなたもお断り上手になれるはずです。 Tweet; 公開日: 2019/01/31. 派遣会社側からの断り方について。 以前経験したことのある仕事内容なのでエントリーし、派遣会社から 「ご経験があるのであなたで話を進めます。」と返事をいただきました。 一週間後、「人事関係でこの仕事自... 派遣、アルバイト、パート. 「派遣先の上司が仕事を丸投げしてくる! うまい断り方はこうだ!」 というお話をしました。 仕事を丸投げする上司は、 目が肥えているため、 あなたのように仕事をテキパキとこなす人を 目ざとく見つけ出し、 仕事を丸投げしてきます。 派遣会社からの仕事紹介は断っても大丈夫.