です。これから一緒に働く可能性が高いので、恥ずかしがらず、積極的(引かれない程度に笑)に話しかけてみてくださいね!, 面接や会社説明会ではわからなかった、企業の実際の雰囲気を肌で感じることができます。, 」という意思が高まれば、これから一緒に働く同期や先輩、上司と交流ができる貴重な機会です。, を入れましょう。誰からのメールなのか、どのように連絡を取ればいいのかがわかります。, 「先ほどは内定者懇親会の欠席の件でご連絡しました。ご準備いただいていたところ、急な欠席となり大変申し訳ございません。」といった内容でメールをしておくと、, ダラダラと話してしまうと、集中力が途切れて飽きてしまいますし、まわりに配慮できないと思われて. 監督やコーチとも一度相談させていただきたいと思います。, 参加が確定になりましたら改めてご連絡させて頂きます。 Copyright © Reno inc All Rights Reserved.
© Copyright 2020 採用百科事典 - 人事・経営者のための採用情報サイト. 入社前に内定先の同期や上司、先輩方ともはじめて会う機会ができる内定者懇親会。しかし事前に計画していた卒業旅行などと日程が重なったら、どちらを優先させるべきか悩みますよね。そこで今回は、内定者懇親会の欠席は旅行が理由でも大丈夫なのかについてご紹介していきます。

懇親会にはぜひ参加させていただきたく存じます。, メール文面はシンプルで構いません。内容よりもメールが届いたらすぐに返信することが大切です。連絡がないと企業の担当者が不安になります。もしも参加・不参加の確定に時間がかかりそうな場合は、まずメールを確認した旨、確定に時間がかかる旨、その理由、いつまでに返事ができることを伝えましょう。, 返信は24時間以内を心がけましょう。遅くても48時間以内が目安です。それ以上になってしまった場合は一言「ご返信が遅れてしまって申し訳ありませんでした」という文章を添えましょう。, 内定者が多い企業は人事が全ての内定者の名前を把握できていません。同じ大学でも複数の内定者がいるため、最後の署名では所属学科まで記載できると丁寧です。また読みづらい名前の方は漢字名のあとにヨミ仮名をふってあげると親切です。, 大変申し訳ありませんが、最後の大会直前の状況で 内定者懇親会の目的を考慮すると、参加率は比較的高いですが欠席の理由は体調不良や留学など様々なものが考えられます。本記事では、内定者懇親会を欠席する理由や注意点をご紹介します。 就活の悩み 内定. ・ペット ・アルバイト

企業によっては、内定者懇親会が開催されますが旅行やバイトとの日程調整がつかず、欠席連絡をどうすべきか迷う方もいらっしゃいます。内定者懇親会の目的を考慮すると、参加率は比較的高いですが欠席の理由は体調不良や留学など様々なものが考えられます。本記事では、内定者懇親会を欠席する理由や注意点をご紹介します。, 内定者懇親会とは、企業の採用選考を突破して内定を得た就活生を呼んだ懇親会であり、欠席をするデメリットがいくつか考えられます。, 本見出しでは、内定者懇親会を欠席する3つのデメリットをご紹介しますので、出席か欠席かで迷われている方は参考にして決定をして下さい。, 内定者懇親会を欠席する1つ目のデメリットは、社員との人脈が浅くなるです。内定者懇親会には、人事部の社員やメンターとなる若手先輩社員も参加します。, 内定者懇親会に参加をすることで、内定者として顔と名前を覚えてもらえる可能性があるだけでなく、困ったときの相談相手として連絡先を交換できることもあります。, しかし内定者懇親会に参加をしなかった場合には、このような社員との人脈を作ることができないため、長きにわたる会社生活では多少なりとも不便さを感じることが懸念されます。, 内定者懇親会を欠席する2つ目のデメリットは、同期の輪に入りづらくなるです。内定者懇親会の際に同期同士で連絡先を交換して、後日飲み会等を開催することもあります。, 同期は、会社で働く中で辛い経験をした時に助け合える一番の仲間という存在だけでなく、社内婚に繋がる候補者も見つかることがあります。, 内定者懇親会に参加しなかった場合、同期の輪に入ることを嫌がる消極的な印象を持たれてしまい、その後に何らかのイベントがあったとしても声をかけてもらえなくなる可能性もあります。, 内定者懇親会を欠席する3つ目のデメリットは、人事にネガティブな覚えられ方をするです。人事担当者は、採用選考から内定者1人1人を知っており就職後も面倒を見てくれます。, 内定者懇親会に関しても、一般的には人事が主催をしており料理や場所の確保、また参加者の出欠調整などを全て行ってくれています。, 内定者懇親会を欠席すると、人事から消極的な学生としてネガティブな印象を持たれる可能性もあります。人事査定にまで影響をすることは少ないですが、仕事で困った場合に相談はしにくくなります。, 上記では内定者懇親会を欠席するデメリットを紹介しましたが、内定者懇親会に参加しないメリット・デメリットは他にも沢山あります。以下の記事では、内定者懇親会の開催目的などより概略的な情報を紹介していますので、こちらも併せてご覧ください。, 内定者懇親会に欠席するデメリットを紹介してきましたが、本来は内定者と社員の交流が目的であり、必ずしも参加必須というわけではありません。, 内定者懇親会には人脈を作れるというメリットがある一方、研究や体調の関係で参加が難しい学生が一定数いるということを、人事も理解しています。, 内定者懇親会は参加必須というわけではありませが、欠席によるデメリットもあることがわかりました。, そのため、内定者懇親会を欠席する際にどのような理由を伝えればよいのか、知りたい方もいらっしゃると思います。本見出しでは、止むを得ない欠席理由とネガティブに受け取られる欠席理由をご紹介するので、参考にしてください。, 本見出しでは、内定者懇親会を欠席する止むを得ない欠席理由を3つご紹介します。ネガティブな印象を与えないように、欠席する場合にはこれらの理由を提示しましょう。, 内定者懇親会を欠席する止むを得ない1つ目の欠席理由は、冠婚葬祭があるからです。冠婚葬祭とは、結婚式やお葬式などであり最も優先すべき事情だと考えられています。, 仮に内定者懇親会を欠席する場合、冠婚葬祭であれば根掘り葉掘り聞かれることも、ネガティブな印象を持たれることも少ないと考えられます。, 内定者懇親会を欠席する止むを得ない2つ目の欠席理由は、留学に行くからです。内定を得てから入社までの間は、学生生活の限られた時間となります。, 留学は、短期間で語学力を高めるだけでなく見分や価値観を広げるのに最適な方法です。企業側にとっても、留学で内定者懇親会を欠席するのであれば仕方がないと捉えられます。, 内定者懇親会を欠席する止むを得ない3つ目の欠席理由は、急な体調不良です。就職活動後は、緊張のゆるみから疲れを感じやすく体調を崩してしまう学生もいます。, 内定者懇親会への参加を予定していたけれども、急な体調不良によって来られなくなったのであれば、納得もされやすいです。, 本見出しでは、内定者懇親会を欠席する際にネガティブに受け取られる欠席理由を2つご紹介します。このような理由を提示すると印象が悪くなることに注意しましょう。, 内定者懇親会を欠席するとネガティブに受け取られる1つ目の欠席理由は、旅行です。旅行は、就職活動を終えた学生にとって最も楽しみの1つです。, しかし、長期の旅行などを計画していて内定者懇親会と日程がぶつかってしまった場合、欠席理由として旅行を使うとネガティブに受け取られる懸念があることに気を付けましょう。, 事前に旅行の日程が決まっている場合は、内定者懇親会の開催を見込んで人事に話しておくとネガティブな印象を軽減することも可能です。, 内定者懇親会を欠席するとネガティブに受け取られる2つ目の欠席理由は、面倒・遠いです。Uターン就職や生活圏外での就活を行った場合、内定者懇親会が遠方で開催されることもあります。, そのため、内定者懇親会への参加を要請されても面倒・遠いと感じてしまいがちですが、欠席する理由としては不適切でありネガティブに受け取られてしまいます。, 1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。.


参加が確定になりましたら改めてご連絡させて頂きます。, 「参加できません。欠席します。」と結果だけ伝えると、「〇〇君は入社意欲や協調性が高くないのかな?」「参加したくないのかな?」と思われてしまいかねません。内定辞退も疑われます。, なぜ辞退するのか、参加が難しいのかを伝えること、参加にあたって努力していることを伝えるのが大切です。あくまで企業に伺いを立てる姿勢で「自分なりに努力しましたがキャンセルできますか?」と伝えれば、よほどのことでない限りは企業の担当者も理解してくれます。, さきほどお電話させて頂きましたが不在とのこと

少し遅れての参加は可能でしょうか。, 基本的には内定者側で遅刻をしないように調整するのがマナーですが、どうしても外せない用事があって、参加もしたい場合は企業側に遅れての参加は問題ないか確認してみても問題はありません。平日の夜に開催される場合や、企業側が「都合がつく人だけ参加してくれればいい(必須ではない)」と事前に伝えてくれている場合に利用してください。, 「アルバイトがあるため不参加」「授業(ゼミ)があるため不参加」といった断りメールは印象が悪いです。「調整できなかったのか?」と思われてしまいます。内定者懇親会が平日の昼間や夜間の場合でも、前もって案内されているため、できる限り調整する努力は必要です。当たり前ですが当日の遅刻、ドタキャン、無断欠席は絶対にNG!社会常識がないと思われてしまいます。, 「不安すぎて憂鬱」「バイトや大学のゼミとかぶっているから出たくない」「できれば断りたい」「飲み会が苦手だから…」と多くの内定者が不安や面倒だと感じる部分もあると思いますが、基本的には参加できるよう調整するのがマナーです。まだ学生とはいえ、これから就職する会社に対して、非協力的な姿勢はマイナスにしか影響しません。, 不参加がOKな場合として、内々定者を対象にした懇親会など、フランクな飲み会程度であれば、不参加であっても特に何も言われません。会社側からの案内メールに「無理のない範囲で参加してください」「参加できる人だけでOK」という内容で判断してください。, 不参加が許されやすい理由として「部活動の最期の大会が間近なため練習に集中したい」「卒業論文の〆切直前であり、提出できなければ留年が確定しまう」「数カ月前から卒業海外旅行を入れてしまった」等の理由は、人事部も優先的に参加してくださいとは言いづらい理由です。, ※ただし内定式後(10月1日)の内定者懇親会は参加必須です。事前に内定式や内定者懇親会がある前提ですから、10月1日の日程に他の用事が入っていることは非常識だと判断されます。あくまで重要度の高くない懇親会の不参加理由だということを認識してください。, ※大手企業であれば先に懇親会の日程が決定されますが、内定者が少数の場合は最初に学生側が絶対に参加可能な日程を確認する会社もあります。, 「特に用事はないけど、どうしても参加したくない」「参加が憂鬱」「単純にめんどくさい」なにがなんでも不参加を希望したい場合は「当日の体調不良」もしくは「親戚の不幸」しかありません。まだ従業員ではありませんので「それは本当なのか?」と確認されませんので、ばれる心配はありません。しかし、これから就職する会社ですので、できるかぎり参加をすることをおススメします。, 雇用契約を結んでいないため企業側に強制力はありません。学業や旅行を制限される必要はありませんが、内定者という立場は内定先の企業の一員になっているとも言えます。企業としても「内定者と親睦を図りたい」「入社前に不安が残らないようにフォローしたい」と考えた上での内定者懇親会を開催しています。相手の好意的なサポートを無下に断らないためにも出来る限り日程調整に努力し、参加する場合は感謝の気持ちを伝えることを忘れないでほしいと思います。, リクエストエージェント公式運営の人事・採用担当のための採用情報サイトです。アルバイト・パート採用から正社員採用まで、求人広告のプロが現場で使える採用ノウハウを伝えます。《無料相談受付中》求人広告や採用活動のご相談は採用の専門家にお気軽にご連絡ください。, リクエストエージェント運営の人事・経営者のための採用情報サイトです。アルバイト・パート採用から正社員採用まで、求人広告のプロが現場で使える採用ノウハウを伝えています。, 《無料相談受付中》求人広告や採用活動のご相談はお気軽にご連絡ください。専門家が無料でアドバイスさせていただきます。また取材、広告掲載、執筆依頼、情報交換なども受け付けています。お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。. 3年後のキャリア形成まで見据えた、後悔のない内定を実現できます!, kijinaka_pc_Jobspringkijinaka_sp_Meetscompany面接kijishita_pcsp_carrerticketneo. ©Copyright2020 賢者の就活.All Rights Reserved. 「どうしても内定辞退をしなくちゃならないのだけど、理由はなんて伝えればいいのだろう…?」 そのため、博報堂や損保ジャパン、ハウス食品、オルビスなどの大手優良企業の取り扱いがあるので、いわゆるブラック企業を避けられるエージェントサービスです!, careerticket(キャリアチケット)なら 私は来年の3月で大学を卒業する4年生です。内々定をもらった会社の懇親会が近づき、悩んでいます。去年の11月から就職活動をしていたのですがどうしても上手くゆかずやっとの事で6月に内々定をいただきました。しかし、当初希望して 企業から内定をもらってホッとしていると、入社する前に開催される「内定者懇親会」の案内が届いた!!, 参加した方がいいのか?どんな内容なのか?服装は?都合が悪くて行けないときはどうすれば…などなど。, 『就活白書2019』によると、2018年度の新卒採用にかかった1人あたりの平均採用コストは72.6万円だそうです。, 知らない場所で知らない人たちが集まっているし、内容がまったくわからないと不安ですよね…, 入社までの過ごし方や課題、配属先が決まる時期などの説明をしてもらえる企業があります。, 初めて顔をあわせる同期や先輩(面接で会ったことがあるかもしれませんが)に自己紹介をする機会はおそらく、ほぼ100パーセントあると思います。, 自己紹介が不安な方のために好印象を残す自己紹介の仕方はあとで詳しくご紹介しますね!, グループワークはコミュニケーションを深めることが目的なので、堅苦しくなく楽しめる内容のものが多いようです。, 以前放送していた、同期入社した新入社員たちの成長と葛藤を描いた「同期のサクラ」というドラマを知っていますか?, 同期は一緒に仕事をする仲間であり、競い合うライバル、よき理解者にもなるので、「かけがえのない存在だよな~」としみじみ感じました笑, 先輩社員との交流も貴重な機会です。これから一緒に働く可能性が高いので、恥ずかしがらず、積極的(引かれない程度に笑)に話しかけてみてくださいね!, 内定者懇親会の目的や内容はわかったところで、参加した方がいいのかどうか悩みますよね!, 同期や先輩とはいつかは顔を合わせることになります。内定者懇親会に参加するかしないかでタイミングは違いますが、それなら先に打ち解けておいた方が安心ですし、心強いです。, また、面接や会社説明会ではわからなかった、企業の実際の雰囲気を肌で感じることができます。面接では聞けなかった質問をするチャンスでもあります。, 内定者懇親会に参加して「入社したい!」という意思が高まれば、これから一緒に働く同期や先輩、上司と交流ができる貴重な機会です。, 反対に、「この企業の雰囲気は自分にあわないかも」「入社したくないな」と感じたら入社する前に、内定を辞退することもできます。, 気をつかったり緊張する場面もありますが、ここまでご紹介したように参加するメリットはたくさんありますよ!, 冠婚葬祭などやむを得ず参加できなかったり、そもそも参加する気がない場合はなるべく早めに企業へ連絡を入れてくださいね。, 参加・不参加を知らせるメールを送る時にもマナーは必要です。実際にどのように送るといいのか例文をご紹介します!, 「もらったメールに対する返信」ということを表しているので、件名に「Re:」がついていると相手も「懇親会の案内に対する返信が来たな」とわかりやすくなります。, ・新規でメールを送るときには「内定者懇親会の出席連絡 〇〇大学 氏名」とわかりやすい件名にしましょう。, ・日程の連絡を受けたら再度、確認のため指定された日時をメールの本文に入れておきましょう。, ・メールの最後には必ず署名を入れましょう。誰からのメールなのか、どのように連絡を取ればいいのかがわかります。, 大変申し訳ございませんが、当日は学業の都合によりどうしても参加することができません。せっかくの機会をいただいたにも関わらず、お断りすることとなり大変心苦しく思います。, ・件名についてのポイントは出席メールと同じですが、新規でメールを送るときには「内定者懇親会の欠席連絡 〇〇大学 氏名」とわかりやすい件名にしましょう。, ・参加できないことを連絡するときには、「せっかくの機会をいただきましたのに~」などクッション言葉を使うと、やわらかい印象になります。, 事前に参加することを伝えていても、急遽キャンセルしなければならない状況もあると思い。, 当日キャンセルする場合は担当者が気づかない場合があるので、メールではなく電話で連絡をしましょう。, あなた:本日の内定者懇親会についてなのですが、担当者様にお繋ぎいただけますでしょうか。, あなた:お世話になっております。〇〇大学の〇〇と申します。本日の内定者懇親会についてなのですが、急で申し訳ございませんが、欠席させていただけますでしょうか。, あなた:ありがとうございます。当日のご連絡となり申し訳ございません。また機会がございましたら、ぜひ参加したいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。, ・担当者が不在の場合はキャンセルの旨を伝えてもらいましょう。念のため、あわせて謝罪のメールを送っておくことをオススメします。, 「先ほどは内定者懇親会の欠席の件でご連絡しました。ご準備いただいていたところ、急な欠席となり大変申し訳ございません。」といった内容でメールをしておくと、欠席の連絡をしたことを記録に残せるので安心です。, 自分の順番がきて急に慌てふためくことがないように笑 事前になにを言うか準備しておきましょう。, 初対面で緊張すると思います!でも面接のように堅苦しくならず、リラックスして自分らしく話してくださいね~, たとえば「1人5分で自己紹介をどうぞ!」といった時間制限がない場合、1~2分程度でまとめるようにしましょう。, ダラダラと話してしまうと、集中力が途切れて飽きてしまいますし、まわりに配慮できないと思われてマイナスイメージにつながってしまいます。, せっかくいい内容の話をしても、声が小さくてなにを言っているかわからなかったり、暗い表情だともったいないです!, 出身地の話や学生時代に打ち込んだことなど内定者同士や先輩との会話のきっかけになる話題を入れるのがオススメです。, 自己紹介の時に「似ている芸能人?はガチャピンです!」といって顔マネをすると意外なのかみんな笑って打ち解けてくれました!, 中学生のころからソフトボール部に所属していて、大学でも続けていました。ポジションはセンターだったので守備範囲が広く、走り回っているうちに俊足になりました。, しかし、フライを取るのがヘタで失敗してめがねに当たり、レンズが取れたことがありました。笑(クスッと笑えるネタを盛り込むとgood!親近感がわきます), 部活で培ったチャレンジ精神と粘り強さには自信があります。社会人になってからも新しいことに、どんどんチャレンジしていきたいと思います!ちなみに、人と話すことが好きなので気軽に話しかけていただけるとうれしいです。よろしくお願いします!, 話す内容に困ったら使える話題例 内々定・内定をもらった後、企業から「内定者懇親会」の参加案内が届いた人もいるのでは?何が行われるのか、事前の準備が必要か、など就活をした先輩たちにアンケート。参加してみて感じたメリットや参加時の服装についても聞きました。