M�R�l����b���bI�Z�4 �R����pz��pF��ߵ�R F��*�kj:Sg%�}��g��q�띩Yy�V���I��9 �}�7� ��q/"�9'� �)��1�{TP0��v�r~]I������]�������E�G�nw~VH�\?�YVX�39k�3D�!��ʓ�s嬙9�k�c-��d(�/���fj h��� �|��Se&�_�&o}��Bon��Ы��n�� ��eJߓiءI�9�#�i?iۉ�=�zu�ŗv�#4@��뱜ɾ��u��\�`�ק��N�C�3Jv'R�B endobj 4 0 obj ‚é’²¸v‚Ì’²¸‘Ώۊé‹Æ‚́AƒrƒWƒlƒXEƒŒ[ƒo[Eƒ‚ƒjƒ^[‚É“o˜^‚µ‚½–¯ŠÔŠé‹ÆA’P‘gAŽ–‹ÆŽå’c‘́AŽY‹Æ•Ê˜J“­‘g‡, Œú¶˜J“­ÈuƒCƒ“ƒ^[ƒ“ƒVƒbƒv„i‚Ì‚½‚ß‚Ì’²¸Œ¤‹†ˆÏˆõ‰ï•ñ‘vi•½¬‚P‚V”Nj, uƒCƒ“ƒ^[ƒ“ƒVƒbƒv„i‚Ì‚½‚ß‚Ì’²¸Œ¤‹†ˆÏˆõ‰ï•ñ‘v‚Ì’²¸‘Ώۊé‹Æ‚́AƒCƒ“ƒ^[ƒ“ƒVƒbƒvŽÀŽ{Šé‹Æ1,210ŽÐB. 労働力調査詳細集計―令和2年(2020年)4~6月期平均― 8月11日 総務省発表. <> X{���]�̐Ɨ���L�`� endobj %PDF-1.5 '�n��~G��R�Mc���삆H���M �9��0g}�v��}9�+�'�A*u��T"��$����z$F��# )T�Se�q�����+���%�`c6v��_���Pk�

[ 28 0 R]

756 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<0B0F1048303A934F9F559C52B2CD1C8B>]/Index[738 41]/Info 737 0 R/Length 96/Prev 419322/Root 739 0 R/Size 779/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream

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738 0 obj <> endobj <>

12 0 obj »ï¼’ リーフレット「企業等においてキャリア形成支援に取り組みたい方へ」(PDF:464KB), 他府省、地方支分部局へのリンク. h�b```b`` f`e`�fef@ a�� �&E6� .����sw]�rI��)f��Y�‰gH�j3_��O��Q%"�[�C3Þ��;��f1^p�(d��|!Td^���]�,�iU"�'i��Q��� �E�UdJ藃2�JAj�5.

y�/������o9�v����u����9aH��!�\� H�1�CԼ^��t��N)��m�~��Ւ��aVj��;�x�̱�f>�(f��/ 3�R���~�w�Y�����(j�

endobj 労働力調査(詳細集計)2020年(令和2年)7~9月期平均結果の概要(pdf:356kb) 追加参考表 休業の理由別休業者数(PDF:130KB) ※ 過去の結果の概要 についてはこちらをご覧ください。 1 0 obj <> endstream endobj startxref 2 0 obj 778 0 obj <>stream 厚生労働省では、平成30年度から企業の「セルフ・キャリアドック ※ 」の導入を無料で支援する拠点を設置し、支援を行っています。 令和元年度は、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡の5か所に拠点を開設しました(平成30年度は東京と大阪の2か所)。

endobj 3 0 obj 役員を除く雇用者5579万人のうち、正規の職員・従業員は3543万人で、前年同期に比べ30万人の増加、非正規の職員・従業員は2036万人で、88万人の減少となった。 endobj

<> }���+f�X��%Ƶ�_�r��yŒB�*� �Ґ�C|�"�ڲO��2�5bE���Ƌ/ׄ/�U���v�AB٬�U"�N��z��{�(P���. �����C�LZ:��y�f=��V�{��Bdw��/'��Ӿ����|qvDÎ(���dGtѶ��#~�^K�X[ӭ��"sg�G.ޘ�����&k��fG�JAM 2��9%��MeMYe��fŹ�M_H�+��6%kL�ƨ�u��ԩ�����r��ZmFȈ���-�"o�\+���U�z�]�%S|6���������~�C��E�[ �I���l�K|Kշ�}���k�4C�L-ԨeS�J�����0���i�^���Ѫz�����D�z����O�˅���@J�/�T�����h5,n.$y��WC�~��A�kOK]�_��ڋ"�[��ĝؙ�p78�p��Y��i�����Jpi諸�6��B?\}=+Նp� �:;�]?�r�`쨽:��* Ppq^�PS���p�����2�JKz0�����'�`O�O�@�ܱ0_`y�<75NOr�� ��0NK� 24 0 obj [ 16 0 R] 7 0 obj

<> endobj <> [ 21 0 R] 23 0 obj

【出典】厚生労働省「介護サービス施設・事業所調査」(介護職員数)、「介護保険事業状況報告」(要介護(要支援)認定者数) 176.5 介護保険法の施⾏以来、要介護(要⽀援)認定者数は増加してきており、サービス量の増加に伴い介護職員数も

1396 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<81CA328E015F9449BB94650A824A8895>]/Index[1363 179]/Info 1362 0 R/Length 160/Prev 1371816/Root 1364 0 R/Size 1542/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream endobj <> スから産業・規模別に層化無作為抽出した従業員規模10 人以上の企業10,000 社。および、その企業に 勤務する従業員約40,000 人(企業規模に応じて29人以下の企業には3枚、30~299人の企業には5枚、 300 人以上の企業には12 枚の従業員票を配布)。 %%EOF 32 0 obj 28 0 obj stream endobj 1 2004年に実施した調査(「前回調査」と略)は、労働契約法制定のための論議に資するため、厚生労働省の要請 に基づき実施したものであり、前回調査の調査対象は就業規則の作成義務を要する従業員規模 10 人以上としてい た。 endobj %%EOF endobj x��Y�n�6���� `�^� ��������Hm����~���&���ŀ����9���ˮ!A��X)��֐��i���^��k>����]���Й���ޟ�w���{0;���{��V��s� 11 0 obj 26 0 obj <>

endobj <> endobj endstream endobj startxref endobj 1985~1998年 労働省「賃金労働時間制度等総合調査」 2002年 厚生労働省「就労条件総合調査」 ... 「企業の人事戦略と労働者の就業意識に関する調査」の調査対象従業員は、従業員数100人以上の企業、10人以上の事業所5,000所に質問票を送付して回答のあった者 <>

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19 0 obj ;y��2�ܴ4��k��:�������=�`-t�2V�����'���� �a �N�"ꤷ{�&d�zQa�S���~���ʜ�K�?r� �����>��n���l���c�ǚ�xaRbE��_��Ԧ��%,�5d-�2F[#e^�eVý�I�{zo�e�[�Vk�۪O�sE�'��O��hy֌��b ��6��\0n�f�BN$f/�����o21���첟r���V%ׄF�71a��l���U}_S�����$�� VK��2�݈��Zw����#Eq��(���Xؒ�]����ԛ���n��ۖ-�����$�J5�%ꇴ��JQ3�S��ٔuL����TtfkT�Ǟ�7c���P�VB7Eh��ڡ���t�p�ZA/%�^~����ċR�0���"v�M�k�g��s�8�p�jWF(t����}�Ź5pσ!BM ※2 国土交通省 平成25年度マンション総合調査より ※3 厚生労働省データより当協会が推計 ポイント1 現場従業員の直近1年の過不足状況として、通勤管理員(30時間未満)で6割、清掃員(30時間 未満)で5割強の会員社が採用難と回答。 �� �)76C���jT��l�Q�^X�m�Ür8Rx3��y�؂!+� ��3:Bp��t��I�&̠7m{��&i�9�th�s�փ��ׯ�C�6~7io۝7#�ޅR��n_��2��3o��m�#����Կt��F��P�\)�/�K>�y�9+I�Iʽ�~S��_1�y:6ִV��A?�x|2g*�P���_�g+�Y�圤4/t�y�Yŵ*ձ*�oʑ0�����r6Q������듲�@�!sl�C�_�6ϳ>7��i�l���1�Bժ��u���;�6��%o/��z�����#E�;�u���o'� 被保護者調査は、生活保護法に基づく保護を受けている世帯(以下、「被保護世帯」という。)及び保護を受けていた世帯の保護の受給状況を把握し、生活保護制度及び厚生労働行政の企画運営に必要な基礎資料を得ることを目的とする。 0:ԮL�8߇_?>��GH�[7��k4�`�5I~P�x�fѝl:R���+�w%�K�-����H9]�¯�78��ip�rG+J�&������JÙK�5�}��Rr�q ���2��%�f�Dry28�Z�+~�zR_6J���q[��ѓ����f� h�bbd```b``:"k��$ɒ"����A${"X�Lf�ś��B� ���� ҼH2~�.� �r ��Ո���� $�@�g��� � �,D 8 0 obj endobj

21 0 obj 18 0 obj

endobj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 780 540] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S>> [ 11 0 R] endobj endobj <> 1541 0 obj <>stream 1363 0 obj <> endobj 5 0 obj ã˜ã¦ã¿ã‚Œã°ã€æ¸›å°‘しているものの、このところ一部に持ち直しの兆しもみられる), 企業収益 感染症の影響により、大幅な減少が続いている。(前月:感染症の影響により、急速に減少している), 業況判断 厳しさは残るものの、改善の動きがみられる(前月とかわらず), 雇用情勢 感染症の影響により、弱い動きとなっている。(前月とかわらず), 消費者物価 横ばいとなっている。(前月とかわらず).