日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。日鉄日立システムエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エン ライトハウスは、日鉄日立システムエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!, 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る(4件), 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の「働き方(勤務時間・休日休暇・制度)」を見る(5件), 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の「企業カルチャー・組織体制」を見る(5件), 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の「事業展望・強み・弱み」を見る(12件), 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要. 取得率はサイトによって異なりますが、基本的に高いと思います。 世間一般でいうと、福利厚生は手厚い部類だと思います。社宅、もしくは住宅補助を利用することもできます(社宅や住宅補助を利用できる年齢制限はあり... 仕事は、親会社やさらに上の会社からもらえるものがほとんどで、直受けのものは少なかった。基本は業務委託先への派遣であるので、派遣先のメンバーが少ない場合は、... 休暇制度は一般的な土日祝、有給です。10年おき程度にリフレッシュ休暇もあります。 日立システムズエンジニアリングサービスの社員・元社員のクチコミから、福利厚生・制度・各種補助を徹底分析!就活・選考前に知りたい転勤の有無や住宅補助・在宅勤務制度・健康保険組合や特徴的な社内制度などのリアルな姿を豊富なクチコミと評点で比較できます。 日立グループだけあって、最低限のものは完備されてして、しっかりしている。家賃補助、扶養手当などは地味に助かる。保養所などの施設も使える。 日鉄日立システムエンジニアリング(NHS)は、ITをもって社会に貢献するソリューションプロバイダです。NHSは、お客様の「良きITパートナー」として、マーケット・お客様のニーズに耳を傾け、当社ならではのモノ・サービスを提供します。 日鉄エンジニアリング(旧新日鉄住金エンジニアリング)の企業研究・就活対策の情報です。インターンシップ・本選考の対策記事以外にも、内定者・選考通過者による、説明会、ES、WEBテスト、GD、面接、インターンの過去のレポート・回答例をまとめています。 日鉄日立システムエンジニアリングの在籍社員による「働きがい・成長」のクチコミ・評価レビュー。日鉄日立システムエンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、日鉄日立システムエンジニアリングの「働きがい・成長」を把握するための参考情報として、日鉄日立システム. 日立グループだけあって、基本的な福利厚生は整っている。家族手当、家賃補助、外部福利厚生メニュー(ディズニーの割引、映画割引など他多数)、持株な... 【良い点】 日鉄日立システムエンジニアリングに内定した先輩の志望動機を公開!内定者の先輩たちが書いた11件の志望動機を参考に、日鉄日立システムエンジニアリングで内定が出るESの書き方・面接での話し方を研究しよう。 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社(にってつひたちシステムエンジニアリング、英文社名 Nittetsu Hitachi Systems Engineering,Inc.)は、日本製鉄グループ、日立グループのシステムインテグレーター(ユーザー系)。略称は NHS。 三菱電機エンジニアリング株式会社の2ch掲示板を口コミ・転職情報と共にチェック 三菱電機エンジニアリング株式会社に関する2ch掲示板のまとめ情報です。この他にも三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員の評判・口コミ、年収・給与明細、業績や売上、面接対策などの情報を幅広く. 比較的休暇は取りやすく、年末年始・夏季休暇などは、有給休暇にて... 当社は、 日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリングの口コミを掲載中。「フレックスタイムや在宅勤務制度や産休や育休制度の活用によって…」などの口コミ満載。日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリングの60項目から企業を評価した企業分析レポートの情報や、年収・給料. 日立保健、住宅手当、福利厚生パッケージなどそれなりに充実はしていると思います。 【気になること・... 【良い点】 福利厚生は整っており、各種休暇制度や住宅補助など充実しています。 【気... 【良い点】 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社(nhs)がご提供するソリューションをお客様のニーズに沿ってカテゴリ別、業種別、業務・課題別にてお探しいただけます。 IT業界で働くSEへ、転職するために何が必要か?やノウハウ IT業界転職のススメ-ブラック企業から転職して年収アップを図る! IT業界の就職偏差値ランキングを作成しました。 下記の根拠としては、以下の3点となります。 ・2chの就職偏差値ランキング 2013年卒向け IT業界就職偏差値ランキング 2ch就職板のまとめ 2ch就職偏差値 Sランク:神の領域 就職 偏差値 企業名 年齢 年収 勤続 売上高 離職率 ノート 72 Google---歳---万--年---億--% 日本法人は港区六本木。 71 IBM東京基礎研 日鉄テックスエンジは鉄鋼分野での操業・メンテナンス(整備)の「現場力」を核に、機械・電計・システム・土木・建築、そして建材などの製販分野まで、幅広い事業領域・技術分野に活かすことで、ワンランク上のエンジニアリングを展開して. 労働時... 日立系であるため、保険等の社会保障はかなり充実していると思う。在職中に加入した生命保険は安価な保険料で補償内容が良いため、退職した今も継続させて頂いている... 部署により残業時間は区々なところがありました。 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日鉄日立システムエンジニアリング 3.3 年に一回の家族も呼んでの社員イベント(バーベキュー、バスツアーなど)やサークル活動(野球、フットサル、バドミントン、軽音、サバゲーなど)仕事以外での活動も活発。 日鉄日立システムエンジニアリングの新卒採用・企業の評判から、通過ESの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』なら日鉄日立システムエンジニアリングの口コミ・選考について幅広く調べられます。. 【気になること・改善したほうがいい点】 特に気になるとこ... 【良い点】 私が在籍している部署は少なめの残業時間でしたので、プライベートも充実して過ごせました。 日鉄日立システムエンジニアリングで働く社員・元社員による年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)の口コミを多数掲載。「給与は二次受けSIERの最高レベルであり、主任クラスですら残業代を含めて最大85…」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の年収・給与明細・賞与(ボーナス)・評判、転職・中途採用面接といった転職・就活に役立つ情報を掲載しています。「基本的に社長をはじめ、重役の大半は数年ごとに親会社から来るが、 設立30年を迎え、ようやく事業部長、副事業部...」のよう. 日鉄日立システムエンジニアリング ... 多いときには1日120人前後の個人事業主が訪れる。待ち時間を少しでも減らし、かつ滞りなく相談会を運営するには、相談内容を受付時に把握する必要がある。 のグループ会社です。(証券コード:7047). 日立グループ(子会社)の就職偏差値(難易度)ランキングをまとめました。 ランキングの基準は、以下としています。 ・2ch就職偏差値のランキング ・一人当たりの売上高社員数と売上高の割合 ・会社評価ポイント(vorkers調べ) 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社(NHS)がご提供するソリューションをお客様のニーズに沿ってカテゴリ別、業種別、業務・課題別にてお探しいただけます。 日鉄エンジニアリングの新卒採用・企業の評判から、通過ESの実例・面接で聞かれた質問まで、就活口コミサイト『就活会議』なら日鉄エンジニアリングの口コミ・選考について幅広く調べられます。, 人気度 企業名 オススメ度 コメント 1 NTTデータ A 時間をかけて成長する。公共系がエリート。2 富士通 C 転職希望者が多数 3 グーグル S 新卒難易度高すぎ。中途はそうでもない。4 楽天 B 新卒での学びの場としては良い。市場. の上場企業で、主にインターネットメディア事業を運営している ポート株式会社 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, オフィス環境:聖路加ビル自体は綺麗なのですが、駅から遠く、ビル内での移動を含めると、通勤の時間が取られます。地下鉄網も大手町や渋谷や新宿に慣れている人からすると、不便に感じると思います。また、昼ごはんは、レストランや定食屋が付近に少なく、不便です。築地まで足を伸ばすとバラエティが増えるのですが、昼休みの時間内ギリギリになります。社内の綺麗さは、私は男性の為、気になりませんでしたが、男性社員が殆どの為、女性社員から見ると気になる点があるかも知れません。, オフィス環境:当時は新進であった聖路加ビルに職場があります。清掃も問題ないです。社内が汚いと感じた事はありません。備品の充実も特に問題ありません。自腹で備品を買ったりする必要はなく、好みの文具が有れば、頼んでみると、購入してくれたりします。私は、4色ボールペンや大きめのノートが便利なので、購入を頼んでいました。また、中廊下で聖路加病院とつながっていて、昼ごはんは、聖路加病院内に移動してレストランで食事したりできます。, 勤務時間・休日休暇:他社がギブアップした領域をがっつり取るため、対応する社員の労働時間は月100時間残業が何ヶ月も続く。ほとんど現場に丸投げなので、自分達で動くモノを作るしかなく、かなりのハードワークが必要になる。必然的に鍛えられるが、ついて行けない若手も多数で体力勝負しか選択肢がないことに日立系二次受けの哀しさを感じる。, 勤務時間・休日休暇:かつてフレックスの制度があったが、現状は通勤・退勤を1時間程度ずらせる程度であるし、システム部門は外勤がほとんどで、出先の時間に合わせることになる。8:00出勤と言われればそうだし、18:00退勤と言われればそうなる。毎日2時間残業しろと言われればそうなる。今はピークだからこれが終わるまで帰れないと言われればそうなる。また夜間のテストや数日かけての負荷テストなどもあり、社則としては存在しないが、事実上夜勤はあるし、3交代制等になることもある。とにかく、繰り返しになるが、プロジェクトによる。プロジェクトの種類、状況、PMの性格等により様々である。, 企業文化・社風・組織体制:基本的に人柄がよい人が多いと思った。もちろん全員がいいわけではないし、個人的に合わない人もいるが、優しい人が多い傾向にはある。, 企業文化・社風・組織体制:事業部により文化が異なりますが、社風はフランクで、それほど組織張ってはいません。また、2つの大きい親会社からの影響を受けている為、組織は安定しており、退職者も少ないです。昔ながらの古き良き?仕事文化も残っています。仕事は親会社からもらう事が多い為、上流の仕事は少なく、開発以降の下流が多いです。そのせいもあってか、共同して仕事にあたる意識が高く、周りを尊重して進める意識が強く、強く自分をアピールする人は少ないです。少しはいますが。, 女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務等、制度はある。消化率は不明。女性管理職は、充分な人数とは言えないが存在するし、会社としても育成したいようだ。, 働きがい:大きなプロジェクトにアサインされている期間が長かったので、自分の居場所を作ることができたことは大きかった。やればやっただけ感謝されることも多かった。, 教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】外部研修もあるが、プロジェクトの中で覚えていく場合がおおい(研修を受ける余裕がない場合がる), 成長性・将来性:もう劇的に成長することはないでしょう。会社設立から30年が経過し、企業文化も固まっている。自分の頭で考えて行動するタイプの人間が辞めていく傾向にあるので、変革も起きないでしょう。たぶん20年後も同じことやってる気がする。, 仕事内容:40歳手前になると、管理という名の数字を数える管理作業が増える。特に金融業界向け案件はそれが顕著。技術職という概念はないので、技術者でいたい人にとっては厳しいし未来はないと思う。, 給与水準:給与は二次受けSIERの最高レベルであり、主任クラスですら残業代を含めて最大850万くらいになるが、かなりハードワークが必要。, 給与水準:30歳くらいまでは同業他社に比べると高いと思う。ボーナスもちゃんと出る。大きく出世しなくても、普通に家族を養っていくことは可能な水準。, 教育・研修:この会社の研修・教育制度は業界内でも有名だったと思う。会社としての一つの売りになっていたと思う。, 企業文化・社風・組織体制:事業部により文化が異なります。SAPを扱う事業部は、日立から事業部長が来る事が多く、それ以外の金融系等は、新日鉄システム系の事業部長になる事が多いです。組織の長が異なる点と、仕事内容が異なる点により、文化が異なります。人員構成は、中途採用者の割合が小さい為、入社年次による上下関係も残っています。当然ですが、組織が安定している為、中途採用者は人脈作り等、ゼロからのスタートになる為、新卒採用と比べて不利になります。, 成長性・将来性:粗利率が高い案件は親会社からのセカンダリー案件が中心。  炎上プロジェクトを巻き取っての成功が多い。  プロパー社員は開発経験があるため、マネジメントでの大きな失敗は少ないように感じる。  しかし、上流から提案していける力が不足しているように感じる。  現状のままでは今後のIT市場で大規模な開発案件がどこまで出続けるかにかかっているのではないか。  提案力、企画力などを向上していくことに期待している。, 企業文化・社風・組織体制:実際に風通しをよくするような具体的で効果的な施策が実現したのを見たことはない。システムも改修に予算・時間がかかるため、結局人力による非効率な対応が多くなる。進歩的な施策は、早く取り入れようとはするが、結局業界の進歩的な一部が取り入れ、二番手、三番手が出て行こうにやっと手を挙げるようなイメージで、真っ先にやる、自社で発想して実現する、という気風はない。, 成長・キャリア開発:教育・研修でも同じことが言えるのかもしれないけど、少なくとも自分の所属部門では結構鍛え上げられるぐらいの規模の案件に入るケースが多い。大規模だったり、いろいろ立て直すところの多い案件だったり。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, BPOソリューションサービスの法人営業(コールセンター運用の提案をお任せします!), 総合職(エリア限定社員)★未経験歓迎!転勤ナシ!各種充実の福利厚生!平均年間休日138日!, セキュリティスタッフ ◎平均月収29万円 ◎プライベートで遊びに出かけるほど、スタッフ同士が仲良し!, 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日鉄日立システムエンジニアリングの在籍社員による「すべての社員クチコミ」のクチコミ・評価レビュー。日鉄日立システムエンジニアリングへの就職・転職を検討されている方が、日鉄日立システムエンジニアリングの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報として、日鉄日立. Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 日鉄日立システムエンジニアリング(nhs)は、itをもって社会に貢献するソリューションプロバイダです。nhsは、お客様の「良きitパートナー」として、マーケット・お客様のニーズに耳を傾け、当社ならではのモノ・サービスを提供します。 日鉄日立システムエンジニアリングの口コミが453件書いてある掲示板です。日鉄日立システムエンジニアリングでの就活の悩みや本選考情報はもちろん、インターンでの報酬や交通費、服装についての質問など気軽に書き込めます。 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社(NHS)の採用情報(新卒採用・キャリア採用)をご紹介します。 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 は、ITをもって社会に貢献するソリューションプロバイダーです。 日鉄日立. 東洋エンジニアリングと新日鉄住金エンジニアリングは27日、再生可能エネルギーの発電所建設などで協業するため、包括連携契約を結んだと.

長期残... 数ヶ月に一度、配属された部署の人間が集まってミーティングを行うが、配属された部署によって夕飯、雰囲気が全然違う。自分の配属された部署は、夕飯として配られる... 労働時間はサイト先によって異なるが、基本的に9時から17時30分までの7.45時間勤務。 最近は有給休暇の取得推進も、力を入れているように思います。 会社名 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 Nittetsu Hitachi Systems Engineering, Inc. 設 立 1988年4月1日 株 主 日鉄ソリューションズ(株)51% (株)日立製作所 49% 資本金 2億5千万円 本 社 〒104-6591 東京都中央区 【良い点】 日立というネームバリューがあるのでローン等、社会的な地位は高めです 【気になること・改善したほうがいい点】 残業が多く、定時に帰れることはまずありません。 また、作業先の事情が最優先なので現場によっては定時後に作業しなければならない所などあり週一のペースで. 福岡証券取引所 資格取得時に、資格の難易度が高いものは、奨励金が貰... 【良い点】 News & Topics 2020年3月18日 「新卒採用向け各種動画の配信」について 2020年3月1日 3月7日(土)開催予定の「日本製鉄&日鉄エンジニアリング TALK LIVE ~2社合同大座談会~」はWEBでの配信とさせて頂きます。 2020年2月20. 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 は、ITをもって社会に貢献するソリューションプロバイダーです。 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社 完全週休2日制(土・日)、年間休日122日(2019年度)、有給休暇20日/年. 毎年就活シーズンになると、就活生向けに「就職難易度ランキング」が発表されます。 20卒の就活も終わりを迎え、既に21卒の就活が始まりつつあります。しかし、ネットで検索しても21卒向けの就職難易度ランキングはまだ発表されて 回答者 システムエンジニア、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング 4.5 チャレンジのしやすい社風である。 若手・中堅・シニアなどの年次やスキルレベルに合わせて仕事が割り振られる。, プラントエンジニアリング業界ランキング(2017年) 73 日揮 70 三菱重工 68 千代田化工建設 65 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 63 東洋エンジニアリング 60 MHPS 川崎重工業 58IHI栗田工業 住友重機械 日立造船 日鉄エンジニアリング株式会社(にってつエンジニアリング、英文社名 NIPPON STEEL ENGINEERING CO., LTD.)は、日本製鉄グループの設備建設業者。鉄鋼生産設備を始めとする産業機械・装置や鋼構造物などの建設を行う。電気事業者でもある。. 部署ごとのレク... 住宅補助・子供手当てが充実しており、労働時間も仕事にはよりますが、定時退勤日や休日出勤も申請制となっており過剰な労働とならないようになっています 「日立グループ」は採用されるのは難しいでしょうか? 文系・理系で入社難易度の差はありますか? また、マーチレベルでの就職先としては妥当でしょうか? 補足 東証一部でない、従業員600人ほどの製作所出資100パーセントの子会社だとしたらどうでしょうか? IT業界における、メーカー系子会社の就職偏差値ランキングを作成しました。 下記の根拠としては、以下の3点となります。 ・2chの就職偏差値ランキング ・Vorkersや転職会議からの口コミ ・私の実体験 メーカー系IT子会社就職の際の参考にしてください。 就職難易度としてはMARCHから日東駒専辺りがメインターゲットになるレベルです。 業務内容は製造業プラント向け産業システムです。モーターやUPSなど電気関係の機器を中心に作っており、システムエンジニアリングも行っています。, 日鉄日立システムエンジニアリング のエントリーシート & 志望動機 最近の採用・面接クチコミ評判 過去の書き込みを見る限りでは、1週間みたいですね^-^; (2日20時50分) 日鉄日立システムエンジニアリングで働く社員・元社員による会社の強み・将来性の口コミを多数掲載。「給与は二次受けSIERの最高レベルであり、主任クラスですら残業代を含めて最大85…」といった、企業HPには掲載されていないクチコミ情報が充実。, 日鉄日立システムエンジニアリング株式会社の年収・給料・給与・賞与(ボーナス)などに関する情報です。「基本給は少な目な気がします。残業代は満額出ます(36協定に抵触しないように計上時期を調整されることはある)。ボ...」のような転職に役立つ口コミ・評判が観覧できます。 日鉄日立システムエンジニアリングの社員も、自分た ちの会社を「本社の天下り先」と自嘲する。システムコ ンサルタントの男性(28)は言う。 「事業部長より上は、両親会社の天下りポストとなって いるため、いくら有能でも社長にはなれ 日鉄日立システムエンジニアリングの社員・元社員のクチコミから、退職理由・離職率・転職のきっかけを徹底分析!就活の面接・選考やOB訪問だけではわからない、退職者のリアルな声やブラック企業に関する実情を、豊富なクチコミと評点で比較できます。, 日鉄日立システムエンジニアリングの口コミを掲載中。「給与は二次受けSIERの最高レベルであり、主任クラスですら残…」などの口コミ満載。日鉄日立システムエンジニアリングの60項目から企業を評価した企業分析レポートの情報や、年収・給料・ボーナス・勤務時間・採用・転職などの情報.