ADHD 会社で遅刻した人を責めてはいけない4つの理由(言い訳する寝坊社員には罰則?クビ?) 2015/04/02 2019/10/24 …例え大人数の会合だったとしても、自分のことを敬う気持ちを相手が持っていて、「あの人がいる場所で遅刻できない」と思われていたとしたら、遅刻はされないでしょうね。つまり、遅刻する相手に怒りをぶつけるとしたら、「おまえ、俺のこと好きじゃないのか!」と言っていることと同じになるんですよ。, 極端に思えるかもしれませんが、そういうことだと考えます。だって、こちらのことを完全に舐めきっているのが判っている相手であれば、遅刻されてもそんなに怒らないもん。, で、相手に自分の思うように動いてほしいという欲求も含まれていると思うんです。それが達成されないから怒る、と。, 但し、遅刻が因果して金銭的な被害などを被った場合は、粛々と損害賠償を請求しましょう。遅刻した理由は相手のこちらに対する評価の低さが遠因であったとしても、遅刻自体を自分の都合で起こしたのはまぎれもなくそいつですから。それに、こちらは道中で妨害したりはしてませんからね。, 私は、国際線の飛行機なんじゃないか、って思いますね。あれ、乗り遅れたらダメージおっきいですからww, つまり、「遅れると自分が損する」…そんな対象の人物になれたらいいと思うんですけどね。, 2. ルーズな勤務状況を放置すれば周囲の社員にまで悪影響を及ぼしますし、普段から正しい形で指導をしていないと、いざというとき懲戒などの制裁を加えることがむずかしくなります。 寝坊しました」と、大きな声で素直に謝ってみましょう。 朝は職場全体が忙しいことも多く、素直に伝える方が見逃してくれる可能性が高いです。 ただし何度もやると「またか」とあきれられ、 仕事ができない人 という印象を与えてしまいますよ。 先日職場の上司♂に、 「生理痛がひどいのでちょっと遅刻します」 って連絡したところ、 「そこまで言わないでいいよ・・・」 って困惑した感じで言われました。 普段から「生理」ってワードがいやらしいとか、汚いもののように扱われてるなって思ってたんですが、なんでですかね? 遅刻や早退、突然の欠勤は、原則、どのようなケースでも勤怠不良に当たることを自覚してもらいます。 © 2020 Dr.YT Official Web Site All rights reserved. 法律的には、本人に責任がなくともノーワーク・ノーペイ(働かなかった時間に関して、賃金は発生しない)の原則どおり、遅刻をした時間分の賃金カットを行なうことは可能です。 趣味:英語学習 本当なら 寝坊して遅刻って 社会人としては失格なので でもやってしまった以上 二度とやらないよう心がけましょうね ユーザーID: 4790048799 どのような対応をとるときも「言った・言わない」のトラブルに繋がる事例が多いので、問題となった勤務状況と、それぞれの時点でどう対応したかの記録は必ず残すようにします。. そこで、「やむを得ない事情は会社も理解しているが、その分他の社員がカバーしてくれていることを自覚してほしい」と伝えましょう。, そうした社会人としての当然のルールを理解していない社員には、「いちいちそんなことまで言わないといけないのか」と思われるかもしれませんが、あるべき行動について、1つひとつ丁寧に指導をしていきましょう。

…あのですね、遅刻する人の人格をもれなく否定してはいけませんよ。発達障害の一種で、ADHDというものがあります。ADHDは、時間を守るのが辛くなる障害です。物忘れしたり、〆切が守れなかったりといった行動を起こしてしまうのです。やりたくない仕事を極度に先延ばしにしたりも、します。, これは、病気なんです。だから、毎度遅刻する人は、何度注意しても直ることはありません。, だから、頻繁に遅刻する大人は、ADHDの疑いがあります。病院で診察を受けるべきかどうかは別にして、そのような人物が周囲にいたとしたら、許容してあげる、サポートしてあげる気持ちで対応するのがベターです。, 但し、客商売とか時間の使い方に厳しさの求められる仕事(教師とか医者とか)には向かないでしょうから、遅刻してもあまり業務に支障が出ない仕事を選ぶと、いいですね。, そうですね、ミュージシャンなんかいいんじゃないですか?ライブの開演時間が少々遅れても、「待たせたなベイビー!!今夜は思いっきり楽しもうぜー!!」なんて叫んだら全部チャラになりそうだしww, でも、限度はあります。ADHDの人を雇用してあまりにも実害が出るようであれば、それは解雇に相当する問題と言えるでしょう。, もし人間関係を選べる環境であれば、友人やビジネスパートナーがADHDであった場合、サポートするか決別するか、の二択がいいですね。怒ったり直そうとするから、問題が大きくなるのです。, …と、思うままに件の遅刻問題から考えを述べてみましたがいかがでしょうか。極論的に見えるかもしれませんが、怒らず、自分磨きの修行にもなり、という方向性でございます。, とはいえ、大事な場面、特に入社式とか入学式での遅刻は長きに渡って嫌な思い出になってしまう可能性もあるので、注意してくださいね〜。, 企業に就職して就業規則に従って週5回、朝から夜まで決まった場所で決まった時間、決められた仕事をする。これで生活するのが現代社会人のデフォルトだと思います。, しかし、時代は変わりました。今からは、少ない労力で大きい成果を出すビジネスを、弱者である『個人』で仕掛けられる時代が到来しています。, 私自身、副業でブログ記事をコツコツ書いて広告収入を3万、10万、と稼げるようになり、さらには月収400万を達成して脱サラしました。今では年収1,000万プレーヤーにまで成長することが出来たのですが、これは私が凄いからでなく、ネットビジネスというジャンルが凄いからです。, 私のように脱サラ起業〜年収1,000万を狙うのもアリですが、給料がなかなか上がらない、月の収入があと3万でもあれば…というシチュエーションの方にとっては非常にオススメの副業です。, じっくり継続していけば、寝たいだけ寝られる生活も待っていますので、まずはその扉を開いてみるところからいかがでしょうか。, いい大学に入っていい会社に入っても幸せを感じにくい時代です。あなたの理想の未来に対して、そこに至るための具体的な手段って確実に存在します。それを知らずに、追い求めずに老いていくのは勿体ないですね。, 『もうだめかも…』と諦めかけた低賃金お父さんが隙間時間のブログ更新で月収30万円を稼げるようになり、例のアレで月収460万円を達成して『自由な旅人』に成ってしまった物語。, 上野竜太郎(ニート・花見川区)の経歴や選挙公報&ブログに学ぶバイラルマーケティング, カズvs.張本に学ぶ・SNSで批判コメントを受けた時の対処法(サンデーモーニング引退勧告騒動), Dr.YT…WEBマーケター&コンサルタントとして活動する『自由な旅人』、そしてインターネットビジネスの素晴らしさや男のロマンを探求する動画職人。, YouTubeやブログ、Twitterを使ったインターネットビジネスで報酬を得ながらマーケティングを研究中。, 2016年4月に月収460万円達成、2017年4月に月収830万円達成。メルマガ読者からは月収10万円超えが続出、初心者でも取り組めるアフィリエイトノウハウ指導が好評を博している。, 特技:ギター 「有給」とはどのような意味なのでしょうか。また、遅刻・早退との関係性はどのようになっているのでしょうか。このぺージでは、「有給」をテーマにして、概要や定義、遅刻・早退した際の扱いなどについて、考察・ご爽快しています。ぜひ参考にしてみて下さい。 こんにちは。いわゆるpmsというものだと思うのですが、生理前に眠気がひどくなり、会社にいつも遅刻してしまいます。目覚ましの音にすら気づかないときがあります。夜早く寝ても改善できません。また会社に行きたくなくてしょうがない気 以前、自民党の片山さつきさんが、会合に遅刻したということで批判を浴びたことがあります。ご本人も反省した模様で、涙ながらに謝罪した、という報道がありましたね。, 参院外交防衛委員会の片山さつき委員長(自民党)は31日の同委理事懇談会で、30日の理事懇に遅刻したことについて、「申し訳ない。責任を痛感している」と陳謝した。遅刻の理由は欧州連合(EU)関係者との面会が長引いたためと説明した。, 人を待たせるなんて最悪!ましてや国政に関わる議員がそんなことやってたら議員バッヂ剥奪、クビだよ!!, …なんて怒り心頭の国民もいるかもしれません。民主党からは、「当然辞職すべきだ」という声も出ているようですね。, そういえば高校生の時、友人がバイトの面接に遅刻してしまった時、「面接はしない。帰ってくれ」と追い返されたことがありましたね。, あと、私が専門学校に通っていた時期も、授業に遅れてきた生徒を教室に入れなかった講師とかいましたからね。, 国会議員に限らず、一般社会でも、始業時間や会合の時間に遅れて上司から厳しく叱責される風景もあると思います。, ここ数日で言うと、睡眠中に明日から始まる雄大な未来を夢の中で描いた結果(笑)、寝坊して入社式に遅刻した新入社員が『クビになったらどうしよう!』とTwitterで大騒ぎしたりとか。新人らしい初々しさ、というべきか(?)。, ここで考えたいのは、何故遅刻はいけないのか、遅刻はなぜ悪いのか、遅刻する奴はダメなのか、遅刻する人はどんな人なのか、ということについてです。そして、遅刻された側はビジネスの現場でどのような佇まいでいればよいのか?遅刻をしてはいけない理由は一体何なのか!?, 実は私、会社で遅刻する人に厳しかったんですよ。サラリーマン時代の職場でも、遅刻して顧客や身内(自分含む)を待たせる者に対して優しくすることはなかったですね。理由は、待たされることでイラっとくる人もいるだろうし、それが顧客であれば、たちまち会社間の関係、果ては売上に響くからです。なにより、待たされた人はその分時間が無駄になりますので。これが遅刻してはいけない理由の最たるものですね。, 実際、私は時間にルーズな取引先を切ったことが何度かあります。その逆で縁切りされた記憶はこれまでに多分ないですが…基本、自分がされて嫌なことは顧客、というか自分以外の人にはしてはいけないという気持ちから、遅刻しないように気を張って生活しているような次第です。, 時は、金なり、命なり。だから、他人の時間を奪う人は、その人の命を奪っているのだ…!!, まあ、私も人間ですから遅刻した時、経験はあります。数年に一度くらいはやはり遅刻しますし、友達と会う時はルーズになってしまう時もありますが…そういう許し合える仲は別として。, しかしながら原則として、自分以外の誰かと、あるいは集団で何かをしようとなった場合、時間と場所というものが必ず出てきます。決められた時間と場所に現れて、集団行動を乱さない。これが正しい社会人の姿であります。給料だって貰っているわけですし。遅刻がダメな理由って、いっぱいありますね〜。, あぁそういえば、一度、遅刻どころか取引先に訪問して打ち合わせするのを思いっきりすっぽかしたことがあります。スケジュールを勘違いして大遅刻。, その時は、気付いてからまず電話連絡してお詫びして(※メールじゃダメですよ!)、次週に菓子折りを持って謝りに行きましたね。菓子折りの経費はもちろん自分のお金で、です。, その時はこちらの誠意を認めて頂いたのか(?)、その後は以前よりも仲良くさせて頂いている、という結果にはなりましたが、要は気持ちが大事なんですかね。, 遅刻されるということは、「待たせても大丈夫な相手」と認識されているということかもしれませんからね。待たされることよりも、自分にそのような評価を下している相手に対して、怒りの感情が湧くのかもしれませんね。, 遅刻して見苦しく言い訳する人を怒ったらいけんよ!…という場所に身を置く、という修行とでも申しましょうか。遅刻した人にかける言葉も、怒るのではなく辛辣にはしないというか。, 遅刻する人を糾弾したり辞めろ!とか追いつめるのは、自分にとってあまりよくないことなのかもしれない、怒らない方がいいのでは、と思い始めたんです。, 1. これは、当事者の「自分に責任のある理由ではないので、会社が対応するのは当たり前」という態度を防ぐためです。 毎回のように待ち合わせに遅刻する人、ほぼ毎日会社に遅刻する人の心理特徴を理解すれば、時間にルーズな人へイライラすることがなくなります。遅刻する人は呆れるほどにマイペース。準備が遅かったり、責任感がなかったり、時間配分が下手なせいで遅刻します。 寝坊、電車の遅れなどで予約時間に遅刻しそう。 当日になって急に予定が入ってしまうことってあると思います。 そんな時、シースリーではどのような対応になるのでしょうか? 権利を振り回すような社員がいる場合、勤怠不良が2、3度繰り返された時点で面談の場を設けるようにします。 Copyright © Mediagene Inc. All Rights Reserved. 遅刻されるのは『自分を敬っていないから』と怒るのは相手に無用な期待をしているから

毎日仕事をしていくなかでありがちなピンチのシーン、そんなときの上手な解決法を紹介します。, やってはいけないのは十分わかっているのに、休み明けや飲み会の翌日などはつい...ありがちですよね。こんなとき、あなたならどう切り抜けますか?, 息を弾ませて、とにかく全力疾走で駆け込みましょう。より「頑張って走って来た感」を出すために、ハンカチで額の汗を拭きながら到着するのもアリ。, ただし、本気で走ると化粧崩れを起こし、それを直す時間を考えると、朝から効率ダウンの恐れがあるので要注意です。, 思い切って「申し訳ありませんでした! 寝坊しました」と、大きな声で素直に謝ってみましょう。朝は職場全体が忙しいことも多く、素直に伝える方が見逃してくれる可能性が高いです。, ただし何度もやると「またか」とあきれられ、仕事ができない人という印象を与えてしまいますよ。, まずは「すみませんでした」と謝り、「これからは絶対に遅刻しません」と宣言しましょう。そして翌日は通常よりも少し早めに出社し、やる気をアピール。, 周囲に「本当にたまたまただったんだな」と思わせ、遅刻をしないできちんと過ごすことで信頼を回復しましょう。, ▲光目覚ましOKIRO(オキロー)部屋に差し込む太陽の光と同等の明るさを発する「光目覚まし」。不快な音で起こされないので、スッキリとした目覚めが実現できます。, 社会人として絶対にやってはいけない遅刻ですが、やらないためには「目覚まし時計」が重要です。, ・目覚まし時計をベッドサイドから遠くに置く・時計の時間を10分早めておく・自分が起きやすい音の目覚ましを選ぶ. また、そうした行動を繰り返すことで他の社員への悪影響も与えかねず、職場秩序を乱す一因ともなりますから、注意・指導が求められます。, ヒアリングをするなかで、「体調がすぐれないので病院に行ってきました」など同じ理由で遅刻を繰り返したり、理由に虚偽の可能性を感じたりした場合は、病院の領収書を確認するなど、裏付けをとることも考えるべきでしょう。, 日頃の行動として、本人が手の空いているときに同僚の仕事を積極的に手伝うなど、ある意味“貸し”をつくっておくとか、いつ遅刻・早退しても迷惑をかけないように書類や情報を整理・共有しておく等をしておけば、突然の遅刻・早退や欠勤にも悪印象をもたれずに、スムーズに対応してもらえる可能性が高いです。 今手に入れたいもの:不動のマインド 遅刻してしまう人を受け入れる器を手に入れる 先日職場の上司♂に、 「生理痛がひどいのでちょっと遅刻します」 って連絡したところ、 「そこまで言わないでいいよ・・・」 って困惑した感じで言われました。 普段から「生理」ってワードがいやらしいとか、汚いもののように扱われてるなって思ってたんですが、なんでですかね?

一方で、頭ごなしに問題社員として対応するのも、家族の介護など様々な事情があるケースも多く、反発を招く恐れがあります。 そうした社員への実務対応についてQ&Aで解説します。, 遅刻・早退・欠勤は一般に特定の社員に偏る傾向があり、その社員の労務管理をする上司には気苦労があると思います。 まずは社員に対し、遅刻・早退・欠勤が発生したときの手続きやペナルティなどの説明を徹底することです。 その時間を守らず遅刻を繰り返したり、常識の範囲を超えて喫煙のために離席する、などといった行為があれば、誠実な勤務態度とはいえず、労働契約上の労務提供義務違反となります。

遅刻をしやすい人の原因として「そもそもの生理的睡眠リズムが夜型もしくは不規則である」とか、俗にいう「腹時計がきちんと機能しない」からだと思います。腹時計というのは数的な感性で、つまり目算の得意不得意です。 やばい寝坊した! 遅刻する!

そこで「上司の立場として心配だし、あくまで会社の決まりで確認が必要だから、1度受診してください」というような態度で勧めます。 …そもそも、そいつが遅れたら止まる、終わる、という不安定な環境に身を置いていること自体が問題なのかもしれません。自分ではどうにもならなくて相手に依存しなければなりませんからね。もちろん、集団で、企業でなければできない産業、職種はあるでしょう。しかし他人に怒りまくってまでその場に留まり続ける必要はないんじゃないかと思います。, インターネットビジネスの世界であれば、決まった場所と時間に遅刻ということは基本的にないですし、もし何かに遅れたとしたら、それは自分が損するだけ、という世界です。それでいて、人との繋がりも大事。, スピードの早い世界でもあるので、遅れる、イコール取り残される、イコール稼げない、という感覚ですね。, 周囲の誰かが遅れたから迷惑を掛けられて自分の仕事が進まない、となれば、そのようなシステム自体を見直す必要があるのかもしれません。そしてそれを改善できない、環境を変えられないとしたら、それは自分が低能だと言っているのと同じなのです。, 4. 会社で遅刻した人を責めてはいけない4つの理由(言い訳する寝坊社員には罰則?クビ?), 【意外に簡単】YouTube収益化の再生4,000時間&登録者1,000人ルールは全く問題ない!, 今更聞けない(?)Twitterのリツイートとは…『拡散』の基礎知識(初級アフィリ講座). Tweet 公共交通機関(電車、バス)の遅延、寝坊、本人や家族の体調不良、事故や怪我など、遅刻・早退・欠勤の事由には様々なものが考えられますが、本人に責任があるものとないものの2種類に大別できま … 部屋に差し込む太陽の光と同等の明るさを発する「光目覚まし」。不快な音で起こされないので、スッキリとした目覚めが実現できます。, アロマの鉄人 寝室用「カモミール・ローマン」安眠エッセンシャルオイル100% 3ml. !function(d,i){if(!d.getElementById(i)){var j=d.createElement("script");j.id=i;j.src="https://widgets.getpocket.com/v1/j/btn.js?v=1";var w=d.getElementById(i);d.body.appendChild(j);}}(document,"pocket-btn-js"); 遅刻・早退・欠勤の目立つ社員を放置すれば周囲にまで悪影響を及ぼしますが、社員の側にやむを得ない事情があるケースもあります。 時給制でもないかぎり、一般的には賃金カットまで行なう会社は少ないでしょう。 病気が原因であれば、残業のない業務や負担の少ない業務への変更などの検討が必要になりますので、医師(産業医)の意見も求めたいところです。

ところが、そうした行動をとっていない社員が頻繁に自分の事情を通そうとすると、結果的にその仕事をカバーすることになる社員の不満につながりがちです。 このときも、医師の診断書を求める(内科の受診を勧める)場合、本人が「会社から疑われている」と捉えると、素直に応じてくれないかもしれません。 あなたの寝坊、43%バレてます!一番使える遅刻の言いわけ。「寝坊なんて言えない…!」いつも寝坊して言い訳のネタ切れに困っている君!誰にでも起こり得る「社会人の寝坊」を乗り切る方法を調査し …

誰かに遅刻されたら不具合の出る環境で仕事をしていることが問題 叱るだけでは改善しない 遅刻・早退・欠勤が目立つ社員の取扱いq&a(企業実務topics(総務・人事)) 知っておきたい総務・人事の知識 出典:月刊「企業実務」より 本当なら 寝坊して遅刻って 社会人としては失格なので でもやってしまった以上 二度とやらないよう心がけましょうね ユーザーID: 4790048799 モットーは「仕事を遊びに塗り替えろ!!」。. ただし、もし仮によく止まってしまう交通機関などを使用していて、たびたび遅刻をするようならば、「あなたの通勤経路は遅れが生じやすいようなので、それを見込んで始業時刻に間に合うように来てください」といった注意を促すことも必要です。, 「所定労働時間」は使用者へ労務提供を約束した時間です。 一方で様子がおかしい場合は、丁寧にヒアリングを行ないます。たとえば遅刻がちなのは単に意思が弱いからではなく、うつ病や起立性調節障害などの病気が背景にあることも考えられるからです。 …これが一番わかりやすい理由かもしれませんが…相手を赦し、過ちを犯さぬように説いてあげる、という感じですね。, 最近の私は、若い衆に対しても決して叱らず、対話を通して遅刻をすることで自分自身がどれだけ損をしているのかに気付いてもらいます。, がしかし、人を待たせることなど屁とも思わない強者も中にはいます。遅刻しても平気な人。。反省文書かせても全然反省しない人。その場合は、遅刻することがダサい、という方面で注意の仕方に気をつけつつ、対話を続けたりします。「女にモテるのと、モテないの、お前はどっちがいいんだ?」…って感じですねww, 「世の中には2種類の人間がいる。1つは時間を守って天国に行ける人間、もう1つは遅刻をして地獄に落ちる人間だ…!!」とかw でもまあ、そんなに、遅刻に厳しい人にはなってないと思います。, あるいは、「俺は遅刻する奴は男として尊敬しないし、絶対に信用しない」と、今迄誰にも言われたことがないくらいバシっと伝えますね。これは、中途半端じゃだめです。本人が一生このシーンを覚えているくらいのインパクトで言います。, で、それはそれとして、ならば遅刻されて待っている間の数分とか数十分、数時間の間に、自分の人生を進めるべき、という考え方でいます。待たされて自分の時間が死ぬから嫌なわけで、待たされたお陰で他のことが出来た、捗った、ということになれば、タイムマネジメントとしてはOKですよね。, だから、遅刻で待たされた、迷惑を掛けられた、ということで怒る人は、私はその間にお金を生み出す行動を取れないレベルの低い人間です、と宣言しているのと同じであるという説です。そのレベルを受け入れられる人は、怒ればいいでしょう。私は認めたくないので、怒らないようにしようと思っております。, 3.