でも、あなたは口ごもりながらもあなたに不満の意を表する同僚に 最近は、ピリッとした胸痛が起こることもあり、医師の診断を受けた所、『神経痛』とのことでした。

その飲み会の最中、上司1人と、歳の近い先輩2人の計3人が座るところへ呼ばれ、 自分の為に挨拶なさって下さい! 私も少しは馴染もうと、なるべく明るく接して、会えばプライベートなことも お互い必要最低限のことしかしゃべりません。 >その人との中が終わらず、うまく言い返す方法は・・・ 私も質問者様とホントによく似たことを言われてきたりされてきたりしてました。(今でも少し) イジメと言えば言えるかも知れません。 ぜひアドバイスをお願い致します。 氷柱のように、冷たくて鋭いです。 私も最初は彼女の「ノリ」に合わせて、冗談交じりに言い返していました。 貴方が心を許せる仲間には、 気が滅入っています。

席に長時間入り浸っていきます。 ここで私がいることに気付き こちらはどういう態度をしたらよいでしょうか。 落ち込むのも分かります…辛いですよね。 ただ私の職場のパートさんたちの間に、 『字が汚い』 そういう私ですから、広く浅いつきあいの友達はいません。

そんなに難しいことじゃないはずです。 もともと、短気のせいか何か言われると頭にはくるのですが、なにもうまく言い返す言葉がみつからず、それなら怒ればいいのですがそんな勇気もなく・・・。 こういう状態自体が不本意なんだけど、 自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。  

私がや...続きを読む, いいええ、68歳でもいますよ、同じように悩んでる人が。

【第5回】「部下を育てる・後輩を指導する」 職場でのコミュニケーション、気持ちよくとれていますか? 必要以上に強く言い過ぎて後悔したり、言いたいことがあるのに言えずに残念な思いを抱いたり。 ただ、私はそれを笑ってみていたのですが、その矛先が自分にむくとは思っていませんでした。どちらかといえば、好かれていると思っていましたから。 彼女の特徴は… 凹む気持ちは自分の事のように理解できます。 これ以上、相手のペースに合わせる気持ちにはなれないほどイラついてきたからです。

仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。 そういうことを毎回言われ、その人に会うたび怯えてる自分がいます。 よくDVDの貸し借りをしたり、情報交換などをしているのですが、 ないのです。 私の部署には20人弱で構成されています。 お手数ですが、ご回答頂けると大変嬉しいです。 長くなってしまいましたが、 言っている事が正しいのは分かります。 よろしくお願いします。 欲しい結果を得るためのサポートをしています。 思考力・指導力・計画性・実行力・予測力・協調性などの人としてのスキルアップをすれば、馬鹿にしたくても馬鹿に出来なくなります。 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 信用できる、出来れば信頼できる仲間が欲しくなる。 逆に言えば、 いい歳した男がするような相談ではないかもしれませんが

しかも 言い方は軽く する! それがうまく伝えるコツです。 ポイント. ・男女年齢に関係なく、誰とでもタメ口で話す。 私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、 (そのくせ私とは仲良くなろうという気配がないし)はたから見ると 最後まで読んで頂いた方、ありがとうございます。 私の場合は、仕事の内容的に人手不足だからということで週に1度ほど手伝ってくれと言われてやってる仕事があるんですが、そこでその私の女上司は「あなたがやってる仕事は誰でもできるし、あなたがもし辞めても代わりはいるんだから」って堂々といやみのように言われました。 詳しい方がいたらご説明くださいませんでしょうか。, そういう人は恐らく、現状の自分に満足出来ていない方ではないかと思えます。 それとなく自分を気遣ってくれて、自分が窮地に陥らないように 職場には様々な部署があり、その1つで働いています。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。 それができなかったりそもそもそういう意識の無い人は ということです。 彼氏でも家族でも、他の友人でも。 辞表を書かせて会社を追い出すこと・・・。 面談で言うっていうのはいい考えですね。ただ、近いうちにあればいいのですが、かなり先だと思います。 要は、逆に回せば良いのです。 発想自体なかったりするので もともと、短気のせいか何か言われると頭にはくるのですが、なにもうまく言い返す言葉がみつからず、それなら怒ればいいのですがそんな勇気もなく・・・。 感謝できる人間の下で働いています。

発想自体...続きを読む, 職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか? アドバイスいただければ幸いです。, いますよねそう言う人。 出来る筈。 遣り過ぎたか?という小さな棘の痛みを心に感じる者もいて、あなたを直視する 『あなたは基本的に駄目だから』 まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが) そのときはいつもと違い、仕事のミスとは直接関係ないことも注意されました。 それは、飲食店の販売や簡単なレジ業務などで、つまり「高校生が初バイトでもできそうな仕事」なのだと思っています。私にも、問題なく楽しくやっていた経験がいくつもあります。愛想だけはいいのです。 逆キレすることが良くあります。 だれかを標的にして自分を守るしかすべがないのかも。 指摘されると、確かにその通りかと感じることが多く ひどいことを言われたときは頭にカッと血が上って、言葉を無くしてしまいます。 しかし、どうも私のしてるミスはそれ以前の、人間としてダメなミスが多いのです。 でも、彼女は抑える所は抑えている。 今日もどう考えても教えられる立場の態度じゃないなあと思いながら腹がたちながら教えていました。かと思うと、普通に愛想良く話してくるときもあるし、そういう時はわたしが気にしすぎているのかなあとバカみたいに思えます。 相当、手強いヤツです(逆に言えば残念な女) 私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい!」 彼女たちが韓流ドラマの話で盛り上がってる横でさっさと仕事を進めます。

職場には様々な部署があり、その1つで働いています。 と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。

正直、怒られすぎて職場にいるのが苦痛です。 『やる気があるのか?』 一般的ではないと思います。, お世話になります。

 彼ら(気が強い人達)は、自分たちの態度や見方の不公平さに、気づいているのでしょうか?不公平さに、引け目を感じることがないのでしょうか?ターゲットにした大人しくて弱く見られがちな人に聞こえるように、言葉でボコボコに攻撃すれば、彼らは満足感が得られるのでしょうか?一体、どういう心理なのでしょうか?おっとりした人を、精神的に追い込んで、周囲にもその人のミスを認知させ、追放しよう(辞めさせよう)と努力しているのでしょうか?, 冷静に見ても、

自分を責めてしまうことにもつながります。 私の場合も、その人とは仕事のグループが違うのですが、 だから、あなたは十分、今のどん底(実際はもっともっと下があるのですが)から

態度に出すことによって、「あいつは下手に何か言うと...続きを読む, 人の行動を干渉してくる人の心理。 ですから、あなたのよい所を決して捨てないで欲しいです。, 冷静に見ても、 彼女の無礼な態度は、彼女なりのコミュニケーションのとり方なのかもしれないから もし、こういう自分の心のカラクリを理解し、同じように他人も、自分を こんな時、その人との仲が終わらず、うまく言い返す方法はないでしょうか?, 私は、人のことをバカにしたような言葉を吐く人を信用してないし、不快です。 そういうことを毎回言われ、その人に会うたび怯えてる自分がいます。 むごいものです。 他にも仕事への不真面目すぎる姿勢や、発言や行動の自分勝手さなど、正直大嫌いです。 して、お金を騙し取ったり責任をなすりつけるような恥知らずな人間か 自分はサボっておしゃべりを楽しむ、かと思えば、その後私たちを怒り飛ばしてくる。 あなたの曖昧な態度で、相手はあなたの心の傷をかすり傷くらいにしか感じていないのかも。 最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。 ワンオブゼムなんだよね? 私は良いように利用され、その社長は何の責務も果たさず、あまつさえ 判りませんからね。 参考になるといいですが。, 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。 会社というものは、同僚の好き嫌いで処遇が決定する場所ではありません。 している人はいるのではないかと思います。 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。 と、ふざけた態度。 でも、そうでないからって、あの態度はないよな、と思います。, 1はかなりあたっているような気がします。

彼女は3歳年上ですが、職場では私が2年先輩で、6年間一緒に働いています。 余談ですが・・・、私も最初から今のように考えられたわけじゃありません。 というもので、私のあれが駄目これが悪いというような話を色々と聞きました。 『やる気があるのか?』 誰だって必ず欠点もあるし、嫌な処、狡い所ダメな処、 明るく頑張ってはいますが、頭がついていかず、ミスも繰り返し、ほぼ仕事になっていない状況です。お給料ももらっていいのかとさえ思ってしまいます。 他にも多数色々なことを言われます。 凹む気持ちは自分の事のように理解できます。 肉体的にガツンと他人とやりあえる強さが無く、自分を他人に守って いい歳した男がするような相談ではないかもしれませんが 傷のかさぶたみたいなあなたを、触らぬ様に仕事をしている。 死ね、という言葉を平気で女の子も使う時代です。 出来ない。 自分を自分で責めるしかないんだから、辛いっす。 情をかけて、ストーカーになどなられたら嫌だという警戒心もあり、誰もが職場の中の 少し話すようにはなりましたが、それでも、前述の二人ばかりに毎日くっついて でも、憎むことは簡単ではありません。

韓流ドラマ好きのグループ(あくまでも趣味のグルー...続きを読む, 質問を見て頂きありがとうございます。 という考え方のような気がしてなりません。 部署には、その女性よりも年下が私を含めて3人いますが、皆憂鬱な日々を送っています。 入社5年目になる。22歳です。 精神的に疲れてしまって、宜れければご相談にのって頂けないでしょうか? 結局いいたいことはシンプルで、 ただ、言い方が本っ当にキツイです。 割と人の言葉を流したり変換したりすることが出来ます。

設計業務で起きやすいミスや事故について、自分の主観だけで進めることの イジメと言えば言えるかも知れません。 1年くらい前に同じ部署に転勤してきて、初めはいい人だったんですが、最近急に感じ悪い態度です。初めは私に気があるのかと思うくらい感じ良く接してくれていたのに、ここのところ地が出てきたのか?接し方が違います。 どうしても記録したくなり、自分も今、相当病んでいると思っています。 他の子にも、○○さん(例の人)は××さん(私)に態度がきついよねって言います。そう言われるのも格好悪くて嫌です。 貰うために法律や理屈で自分をガードしようとする傾向があります。 あなたの本心が分かれば、相手の態度もきっと変わります。  また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない...続きを読む, たぶん、その人たちは、そうすることで自分を守っているんでは。 彼女も私が怒って無視していることに、当然気付いているようですが 雇われていることだけで会社に迷惑をかけているという思いが消せません。 たとえ気休めでも、せめて何かお守りになればと思って、 できるなら ≪後輩が育つ叱り方≫ をしたい. その人は上司あれ先輩であれ、自分より弱い感じの人にはそういう 今はまるで自分が障害者(どこかが不自由、みなと同じようにできない)のように感じてしまっています(不適切な言い方でしたらすみません・・・) 私は彼女からは明らかに嫌われているし、私も前に書いたとおり彼女が大っ嫌いなので、

私はこれからどうすれば良いのか悩んでいます。 なんとなく「こういうことをいいたいんだな」と

私はそういう人たちに囲まれて育ったためか(笑) 毎日のように私をバカにし、言い返せば反発してきます。 言っている事が正しいのは分かります。 自分の言ってる事は正しい、注意するのはされるほう方が悪い。 そういう状態で成り立っている「今」に対しても。 部署には、その女性よりも年下が私を含めて3人いますが、皆憂鬱な日々を送っています。

きっとまだまだ甘えがあり、自己管理ができていないんだと思います。 最初は「バカじゃない、アンタなんかに返事なんてするもんか」みたくそのグループの女子には笑われました。 あなたが煙たがられる最初の原因は、あなたの仕事に不備があることが

ですから自分は普段は言葉遣いには細心の注意を払うようにしています。 私も昔学生の頃ですがそう言う陰険なイジメありましたよ。 もっと思うことをストレートに言える人になれれば、と思います。 自分で指摘事項を納得できるから、拗ねることも憎むことも 犯罪を犯したりすると手のひらを返したように友達と思っていた人々が 特別な事が出来るなら、 返したように優しくなったり、近づいて来たりもするのです。 上司に相談の上 仕事に取り組める職場マナーの改善に協力してもらいましょう、今後もこのような状況なら転職も視野に入れられてはいかがでしょう。, 職場の同僚女性が嫌いで、最近はその人が居なくなる事ばかり望んでいます。 あなたの本心が分かれば、相手の態度もきっと変わります。  さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。 自分が職場で嫌われていることを知って、 配慮が出来る人はそのことを相手に伝わるように伝わる言葉で 結論としては、どちらも選択できるわけです。