お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, 遅刻癖の多い友達について。 私が今高校で一番仲の良い友達は、遅刻癖が酷いです。 遅刻というか、ほとん, 大手起業では、正社員の実家が裕福な人が多いのはわかるのですが、私は派遣で私の部署の派遣さんたちまで、, 47歳独身派遣社員の女性です。 彼氏はいません。 ここ数年は数ヶ月単位、年単位で派遣先を転々として働, 私の部署は変な人が多いです。 毎日のように遅刻してるのに、終業10分前には帰り支度を始め、定時きっか, 17歳フリーターです。 明日電車でバイトの面接に行きます。 11時10分からなのに10時半に着いてし, 派遣の方、派遣を雇っている会社で働かれている、もしくは働かれていた女性の方、ご回答をいただきたいです, 入社以来3度めの遅刻 昨日、入社以来3度めの遅刻をしてしまいました。 ミーティングの日で、ミーティン.

と思ってしまいます。 「昨日はお休みを頂き、ありがとうございました。」何か・・と続く。 JRの列車が遅れて新幹線等の乗継に間に合いそうにない時は、車掌に、車掌がいなければ乗換駅の係員に連絡し、どういうことができるかを相談するのが原則です。乗客の大半が新幹線等に乗り継ぐことがわかっている場合等では車掌の方から「新幹線に乗継予定の方は車掌にお知らせ下さいい」と巡回してくれることもあります。この場合は「お知らせした人」の数を担当部署に連絡し、善後策を講じるのが目的です。一般に対象者が多いほど有利になりますから、そのような時は必ず申し出ましょう。 それも言い方が、「10時出社じたいが遅い」というニュアンスで。 とはいえ、ほぼ毎日同様の状態のため、遅延を見越して早めに出るなど指導をしたいと考えていますが、果たしてこの指導は正当なのでしょうか。  ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。 「私は悪くない!」とは、さすがに思ってはいませんが、多少「不可抗力を認めてくれてもいいんじゃない?」っていう気持ちはありますね。 ・前の日遅くまで起きていませんか?

「あの人新人時代はすごく問題児だったけれど、成長したなぁ」というように言われている方が、 ミスもある程度許されることです。    ミスが減って、一安心となるまでには1年半程掛かりましたが、以前ような致命的なミスは無くなり NO2の方が述べられているとおりです。もう少し簡単におはなしさせて頂きます。 寝坊して遅刻するとします(激汗) 鉄道会社員「鉄道会社で遅刻したらマジでヤバいぞwwwwwwwwwwwwwww」,思考をハックする知識と知恵をお届けする2ちゃんねるまとめブログです。考えさせられるスレッドやニュースなどを2ch,ニュース速報VIPから紹介しています。 仮に、遅延することが常態化している電車のみでしか通勤できないようなところに居住してるなら、それを見越してより早い列車を使用するとか、あるいは、居住地を会社に近いところに変更するとか、社会人としてはそれが当たり前だとおもいますが・・・。(もちろん、住居手当とか、考えなければなりませんが・・・。) 1)の場合は健康保険組合になりますので、情報の漏えいの可能性が少しあります。 私も2本前の電車に乗って、20分前に着くようにしてますが、「不可抗力」っていう言葉は甘いみたいです。 たとしても万が一その日の最終の新幹線(自由席)にすら間に合わなかっ 「これまで遅刻なしで来てたのに」って思いがありますから。 誰にでもあるよ、次からはしないようにねと笑って許してくれました。 辞めることを前提に就職先を探している訳ではないのですが 私の世代「子供が熱出したから」という理由で休みをもらおうとしたら、「嫁さんに対応させろ」と言われたものです。(共稼ぎの場合 嫁さんも対応困難な場合もありますね。) 思うのですが、どういう理由で遅刻の理由を

šã§ç™ºç”Ÿã—た最大の遅延時分を証明するものであり、個々の列車の遅延時分を証明するものではありません。. 余談ですが、エクスプレス予約の場合、契約時に確認した(筈の)約款の中に予約等に発生する通信費等はどんな場合でも旅客の負担である旨明記されていたと思います。, 詳細はケースバイケースになりますが、JRの場合JRの列車が遅れて他のJR列車に乗り遅れそうな時はなにかしら救済策がありますが、それ以外の損害に関しては一切免責になります。 他の回答者様も色々アドバイスされているのですが、障害が無い女性であれば「顛末書」を書いてもらうのはいかがでしょう? 今週研修があったのですが、前回と同じミスを繰り返し2時間も寝坊をしてしまい、 した。 てしまうのですか?ディズニーのチケットは200円出せば日付変更は

同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。 「車掌が電車を止めた?」

ギリギりでも、9時半出社の人は良くて、10時出社は駄目なんでしょうか。 10時出社なわけですから、通勤の混雑のピーク時より乗車人数も、列車の過密ダイヤもだいぶ落ち着いているのに、それでもです。 その上司がもう面倒見切れない、暫くみてほしいと先輩と私に話を持ってきました。

たら予約していたホテルや、次の日の入場指定のチケットは無効...続きを読む, 詳細はケースバイケースになりますが、JRの場合JRの列車が遅れて他のJR列車に乗り遅れそうな時はなにかしら救済策がありますが、それ以外の損害に関しては一切免責になります。 つまり、JRの提示を蹴ってタクシーで行く場合、タクシー会社の紹介程度はしてくれますが、実際のタクシーの手配や運賃支払はその旅客が行ないます。 jr東日本の対象路線で概ね5分以上遅れたもの。 掲載時間: 当日の7時過ぎ、10時過ぎ、16時過ぎ、21時過ぎ、翌日午前2時過ぎに、各時間帯の遅延時間が確定後に、掲載を行います。 履歴: 過去45日分が掲載されています。 対象列車: 在来線の普通列車です。 ですから「遅延が発生した場合でも遅刻扱いとする」など就業規則に記載していても問題ないです。 下の方にも言いましたが、こういう意見が多いだろうと思ってはいました。 明日からは、もっと早く出ようと思います。 ですが、天候が悪かったり人身事故などで電車が止まっている場合は 2)当日の後続の列車に変更する。 「総合職事務系の場合」 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 次の日ってみなさんどんな挨拶していますか?

毎日、ご自身のお仕事だけでも大変かと思いますが、根気強く頑張って下さい 「昨日(さくじつ)は、急なお休みを頂き、ご迷惑をお掛けしました。・・・ありがとうございます。仕事上の何か(トラブル?)ありませんでしたか?」 自分に負けてしまいそうです。 (例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など) 今日は私の仕事についてお話しようと思います。今まで、働き方について勝手きままな意見を書いてきましたが、私が具... 総合職ではなく現業の駅員や乗務員としての採用を女性が目指す場合について、注意点やキャリアプランについてお伝えします。. とても厳しいご意見、耳が痛いです。

逆に怒られたことがあります(涙)。 それでは電車の遅延が原因であれば、会社は従業員の給与をカットしてはいけないのでしょうか? 法律に違反することを就業規則に記載しても違法と判断されます。

良く聞きましょう。

 まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。 それも、驚いて言い返せなかった理由の一つです。, 回答ありがとうございます。 必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてし...続きを読む, 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。 新入社員 試用期間ならば半年ほどは有給休暇もないかもしれませんね。 その経験からすると、座っていけるのであれば、 また、JR以外のディズニー、ライブ等はJRは一切保証しません。間に合わないとわかった時点で、自分で当該関係者と別途交渉することになります。その際、念の為に解約の連絡時に理由を明確にし、特別扱いが可能か確認し、JRの延着証明等を用意した方が良いでしょう。一般に宿泊機関等は、列車の遅れ・不通等による解約・変更は柔軟に対応してくれるケースが多いようです。交通機関では航空関係も柔軟に対応してくれるケースが多い(規則上は対応しなくてもよい)です。それ以外は、よほど同じ目にあった人が多いケースでない限り特別扱いは期待できません。 次に使えるのは2年後くらいでしょうか。 こんなこと書くと年がばれますね(笑)。, よく新幹線を使って実家に帰ったり旅行に行きます。 ・目ざまし時計は適切です...続きを読む, 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 jr西日本管内の対象路線で、対象時間帯に5分以上遅れたものについて、遅延証明書を掲載します。 ※対象時間帯・対象路線はこちら 遅延証明書は、ご乗車時間帯に応じて取得して下さい。 退職金が出ない会社は避けた方が良いのでしょうか?, 一般的に言うと、いいとはいえないと思います。

と、目覚ましのせいにしてみるとか(笑)。 私は、現在、一時間弱なのですが、引越しの関係で れても自由席で乗れるのは知っています)  日ごろから上司と良き信頼関係を築けているならば理解してもらえる可能性は高いです。 また将来の昇給 人事考課 昇進 昇級には決定的なダメージになります。 3)○○共済組合 と書いてありますか。 遅延に限らず遅刻による賃金カットは労働基準法第91条などに反しない範囲であれば特に問題なく規定することが出来ます。, 電車で遅刻した従業員に対してどのような扱いをするのかは会社が就業規則に定める事項になります。  もちろん急病や家事都合は発生するでしょう。 ある程度インターバルが必要ですね。

時刻表上は問題なく出社できるように家を出ているとのことで、遅延証明もしっかりもらってきています。(ちなみに京王線の上りです) よくTDL・TDSに行く時は必ず前泊で行くのですが、指定の新幹線は諦め

電話で遅刻することをまず報告せねばいけないと こちらもチェック寝坊で会社に遅れる! 遅刻してしまった際の連絡と謝り方の注意点5つ今回のちょいたつ(ちょい達人の略)は、「二度寝はかれこれ4年してないですね.....。休日ですら時間通りに目が覚めます」とさわやかに語る駅員歴4年の宮崎さん(仮名)。 なぜ病院に行ったのか、とか知られたくないんです・・・。, ご質問拝見致しました。 退職金がでないという求人票をよく見かけます。

「目覚ましの電池が切れて、止まっていました」

厳しいご意見、本当に耳が痛いです。 鉄道会社に総合職で入社した場合のキャリアパスって気になりますよね。大手鉄道会社へ総合職で入社するような人は高学歴の... Facebook で共有するにはクリックしてください (新しいウィンドウで開きます). 勿論お休みを頂く権利はあるのですが、自分の職場環境=人間関係を良くするために、是非一言謝辞を表してくださいね^^, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、 しかし電車の遅延で従業員が遅刻した場合は、どうでしょう? 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。 基本的には給与カットしている会社は少ないかと思います。 3)○○共済組合 と書いてありますか。 すこしでも、参考になればと思い投稿しました。(健保組合でも大きいところは、ほとんど会社には判りません。), ご質問拝見致しました。 ・・・の間には 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。 前は、1時間ほどのところに住んでいましたが、

・有給休暇があるからと言ってたびたびその日に休暇申請する突発休はなるべく避けましょう。

でも、それが甘い考えっていうのが大勢のご意見のようです。 私は、1年2ヶ月位で別のチームに配属となった為見届けてはいないのですが時々先輩から「いい感じになってきた、彼も成長したよ」と嬉しそうに教えてくれました。 私の配属された部署にも4年近く勤務しているのに、よくミスをする男性がいました。 その際、同じ課の人に業務上や勤怠面なども事前に根回しし了解をとった上で、派遣会社の営業に相談し、指揮命令者と人事部の最終承認をいただきました。 ・失敗は成功の始まり。 ある会社は退職金制度などの福利厚生を廃止し、その分を給料に上乗せしたそうです。(No.1さんがいっていたことですね) 【コロナ関連】コロナの影響で売り上げが下がり4月入社の社員の入社時期を遅らせることはできますか?. ちょっと、仕事も忙しくて連日のブログ更新が途絶えてしまいました。   これって、どうなんですか? うまい理由が思いつかず、頭が痛いと 数分程度の遅れなら可能性があるパターンです。上述の車掌に申し出てくださいとの話があった場合の大半は、このパターンになります。 よくTDL・TDSに行く時は必ず前泊で行くのですが、指定の新幹線は諦め

あとは、なんとか早めに出社してるうちに相殺され、ギリギリ(3分前くらい)が、4月で1週間のうちの1回ほどです。, ホームセキュリティのプロが、家庭の防犯対策を真剣に考える 2組のご夫婦へ実際の防犯対策術をご紹介!どうすれば家と家族を守れるのかを教えます!, 電車の遅延による遅刻 通勤でJR を使うのですが良く遅れます。 酷いときは連日続くし、良くて10分, 毎日のように電車遅延で遅刻してくる部下がいます。 明日から、もっと早く行こうと思います。, 回答ありがとうございます。 どのように考えればいいのか分からない状態です。 それこそ入社したての頃に一回くらいはあったかもしれませんが・・・ 1) ○○健康保険組合  と書いてありますか。 3回同じようなことを繰り返さないような気構えで 月曜日からリセット 頑張ってみませんか? まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが)

こんばんは。 また、指導するとしたらどのような言い方が適切だと思われますか? 電車が遅れた場合どうなるのでしょうか?体験談や知ってる範囲でいい 「鉄道会社での仕事」 厳しいこと書きましたが・・・ただ、新入社員の特権は・・・  有給休暇は労働者の権利であることもあり、休暇取得を理由に人事査定を低くつけると労働組合が こんな経験が、質問者様のお役に立てれば幸いです。, こんにちわ とてもお困りのようですね  20分の早めが、慢性遅延の猶予にはまったくならないと、この4月で改めて気付かされました。 入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、

その上司には色々お世話になっているし、今の私たちが在るのは上司のお陰って気持ちもあったので引き受けました。 また、悪意が、無い、ということですが、遅延が常態化しているとわかっている電車で、その後も変わらず通勤し続けて遅刻するということ、それって、悪意があることだとは思いませんか? 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、

します。端の3人がけは、老人がやってくるので それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。 Copyright © 2018 港国際就業規則 All Rights Reserved. われわれが普段鉄道を使う上で目にする駅員さんって誰がどの位エライ(役職が上位)のでしょうか?まあ、駅長さんがそれなりにエライのでしょうけど、現場一筋のベテラン運転士の方が、われわれ乗客にとっては直接的に”頼りになる人””お    労働法の観点から考えると、「ノーワークノーペイの原則」があり、従業員が労働の役務を提供していない時間については、給与が発生しないのが原則としされています。 入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、 1) ○○健康保険組合  と書いてありますか。  (枕元から届かないところに大音量のもの。) 給料が引かれるだけではありません。 列車の運行ができない場合は、JRが準備した代行のバスやタクシーを利用することもあります。(あくまでもJRが準備した場合であって、旅客の方が勝手にタクシーを呼んだりはできない) でも、最近、首都圏での電車が色々な理由で大幅な遅延を起こしています。30分の到着の遅れなんて、4月でも2回ありましたし、それこそ15分なんて、1週間に1回はあります。 ただし退職金の出る会社にしても、勤続3年以上。という条件付です。 ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。 それでは「遅刻3回で1日欠勤」と言った扱いはどうなるのでしょうか? その人の通勤所要時間は、およそ40分です。, 「理由 引越し」に関するQ&A: 生活保護者のメンタル敵な理由での引越しについて, 回答ありがとうございます。

それに甘えがあったのだと思います。 月曜の上司への報告や、同僚からどうだった?と聞かれるのが怖くてたまりません。 →周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。 というのがはやってましたね。  さて、ミスの多い私が、見捨てられずに仕事を続けてこられたことを振り返り、大切なことをまとめてみました。 (就業規則等で支払うと決めていれば話は別ですが。) ケアレスミスぐらいのレベルとなったようです。 参考になるといいですが。, 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。 同じ路線を使ってる、他の10時出社の人もかなり怒っていましたが、その人は毎日同じ事業所に来るわけではないので、その人の中の注意対象からは外れていたようです。今日も違う居所での仕事でしたし。 (4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。 ・・・実際には数えていませんが(笑)  この場合には労働基準法第91条に反しないと判断されます。 あっという間です。 なんて質問だ・・・。 また将来の昇給 人事考課 昇進 昇級には決定的なダメージになります。 (3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。 こんばんは、とさやです。 大体,22:00近くまでいることが多いです。, 私は現在通勤は1時間半弱かかっています。 2)の場合は全くありません。会社とはいっさい関係ありません。

「ウィッキーさんにつかまってました」

その新幹線に乗れないなら、もう出発地に帰るという場合、駅でその旨申し出れば、購入済みのきっぷを全額無手数料で払い戻してくれた上で出発地の駅まで無料で帰ることができます。この手続きを受けるには細かな条件がありますので、まずは駅員に相談してください。 労働基準法第91条では, ですから遅刻により半休扱いや一日分が欠勤扱いになると言ったことは労働基準法第91条に違反することとなります。 (1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。 (2)日ごろから「本当に忘れっぽいので、声をかけてください。」といろんな人に言っておく。声をかけてもらったら、感謝の言葉を忘れずに…。

話しが脱線しましたが、要するに求人表に書いてあることをよく吟味してから就職したほうがよさそうです。, 社会保険です。 通勤所要時間は、Door to Doorで、9時半出社なら2時間強、10時出社なら1時間45分です。 当たり前ですが、労働者に対しては、働いた分に対して給与が支払われています。 ですから通常の遅刻であれば、その分は給与カットしている会社がほとんどだと思います。 しかし電車の遅延で従業員が遅刻した場合は、どうでしょう? 基本的には給与カットしている会社は少ないかと思います。 なんとなく「電車の遅延での遅刻はOK」というイメージがあるかと思います。 それでは電車の遅延が原因であれば、会社は従業員の給与をカットしてはいけないのでしょうか? しかし法律的には給与をカットする …  問題視することがあります。・・そのような人は他の問題もありがちなのでそちらで評価しますが。 気ままに... 最近暑い日が続きますが、電車の中って結構快適だと思いません。それには車掌の努力があるのかもしれませんよ。. そして、顛末書を見ながら1つ1つ3人で検証し、過去にも同様のミスがあったことなども確認して また、ご質問の「なぜ、病院にいったか」は受診歴が判ったとしても、そこまではわからないことです。 言われた瞬間、いったいどう言い返していいか分からず、頭が真っ白になってしまって何も言えませんでしたが、あとあと考えて自分としては、とても理不尽なことを言われた感じがしたので、みなさんがどう感じるのかお聞きしたいです。 1回くらいだったら、 自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。

今回は東海旅客鉄道(jr東海)の新幹線における月次利用状況などを見ながら、人の移動がどの程度までに回復してきたのか、また jr東海はどのような苦境に直面しているのかについて見ていきたいと思います。 ご教示のほど、よろしくお願いします。, 京王線って、そんなに遅延するのですか?東南アジアを走る列車とは違うと思いますが・・・。 個人の病歴(受診歴)を知られたくない。というのは私も同感です。 就業規則とは会社のルールになります。従業員は会社にルールである就業規則に従って労働をすることになります。 とても参考になりました。, 回答ありがとうございました。 私のようにいつまでも幼稚な どうしようもないミスばかり続けているような新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 こんばんは。

質問者様の内容を見て、今日は休暇なのに一緒に仕事をした男性社員の事を思い出しちゃいました 一時間半になりそうです。

「無届欠勤」は社会人にはあるまじき行為ではあります。責任性を問われます。 とても参考になりました。, 回答ありがとうございます。 顛末書や、ミスの検証はともすれば嫌味や、いじめと受取られる為イライラしても、呆れても「明るく、優しさを忘れずに!」をモットーにやろうと決め、取り組みました。

鉄道会社員「鉄道会社で遅刻したらマジでヤバいぞwwwwwwwwwwwwwww」,思考をハックする知識と知恵をお届けする2ちゃんねるまとめブログです。考えさせられるスレッドやニュースなどを2ch,ニュース速報VIPから紹介しています。

普段は、20分近くも早く来てるのに、たまのギリギりや電車遅延のせいでの遅刻で、出勤時間が10時っていうのが「遅い」という印象になるんでしょうか。 これまでの数ヶ月が、多少の遅れがあっても、5分や10分くらいだったので、「20分前に出社していれば大丈夫だろう」と思っていたのが大違いで驚いてるくらいです。 「遅延が発生した場合、遅延証明書の提出をもって遅刻扱いしない」と記載がある場合にはそれを守らなくてはいけません。 1)の場合は健康保険組合になりますので、情報の漏えいの可能性が少しあります。

寝坊による遅刻は「無届欠勤」にされても仕方ありません。 会社はどのように扱えばよいのでしょうか?, 当たり前ですが、労働者に対しては、働いた分に対して給与が支払われています。 通勤時間が長くなり、つらくなるのは目に見えて

概要. あまり話題がないのでただ「おはようございます」と言っていますが、何かもっとよい言い方ってありますか。  ただ、分かっているのに、同じようなミスを繰り返すというのは、ストレスが原因であることも多いのです。小さなミスを執拗に責める上司がいたり、或いは自分自身がそのミスを責めて悩んだり…ということが続くと、脳が通常の判断ができなくなり、(余計なことに神経が行ったり、過度の緊張感から、逆に集中力がなくなったり)余計にミスを繰り返すということがあるようです。これは悪い悪循環を生みます。