Waldorfschuleで必要な自作のMäpchen(筆箱)   日本ではブランド力の高いシュタイナー教育。そのシュタイナー教育発祥の地、本場ドイツでドイツシュタイナー教育機関のWaldo ... シングルマザーでもワンオペ育児でもそうでなくても、どこの国に住んでいても、子育てをしていく上でママ友の存在は大きいですよね。 そんな子育てに切っても切り離せない存在の「ママ友」との「コロナウィルスにお ... 今年は11月も半ばというのに、暖かい日々が続くドイツ。 コロナのおかげで、今年はクリスマスマーケットも、コンサートも全て中止になり、いつもとはなんだか違う冬を迎えそうです。   ... ドイツへ母子移住する際に必ず知っておきたい ドイツの学校システム。 これについては、お子さんの学業環境はもちろんのこと お友だちやママ友さんたちとの出会いにも関わってくるので 慎重に選択したいところで ... 「幸せな国際離婚」を経験したシングルマザー歴13年。ドイツ在住は通算11年目。日本での母子家庭生活は5年経験。ドイツ現地企業パート勤務の後、輸出業で独立起業し、現在は小さく個人事業主をしています。バイエルン州はミュンヘン郊外在住。ドイツの私立学校子育てを通して、親としても日々精進です。日本からドイツに一番輸入したいものは、”温泉”と”夏祭り”。ドイツから日本に一番輸出したいものは、”個人主義マインド”。有給休暇は全部使わないと怒られます。, © 2020 sunny's note Powered by AFFINGER5, 「あとは、子どもがワクワクするようなものでいいんじゃないかしら?袋に入れるから、何か小さいものでもいいのよ。あ、もちろん私もいくつか用意するわよ。」, IQの高いお子さんがいたら?ドイツにある学校(Hochbegabtenschule)のお話。. あなたはドイツ人の名前と聞いてどんな名前を思い浮かべますか?昔ドイツでは子音の多い名前が流行りましたが、最近では母音の多い名前が美しいと言われます。そこで今回は、ドイツで人気の名前や男女の名前の特徴等を6つのポイントにまとめご紹介します

乗用車など機械製造業が盛んな国、ドイツ。同じモノ作り大国として、ドイツ人に親近感をおぼえる日本人は多いでしょう。ところが、働き方においてドイツ人と日本人は、ほぼ正反対であることはご存知でしょうか。ドイツ人と日本人の年間労働時間の差は、354 ヤン?クリスチャン?ミヒャエル?女性ならザラ?ステファニー?アンジェリカ?これらの名前は、いずれもドイツの1950年代、1979年、1999年の人気の名前第一位なのです。, ドイツ語圏の人名は基本的に聖書から名付けられているせいか、日本の名前ほどヴァリエーションが多くない気がしませんか?それもそのはず、ドイツでは子供の名前に関して厳しい規定があります。それでも、時代ごとに流行りもあり、日本のようにちょっと変わった名前をつけようとする傾向もあるようです。, ドイツ・カッセルで自分の息子にルシファー(Lucifer)と名付けようとして、裁判で退けられた事例があります。ルシファーとは語源的には光をもたらす者という意味ですが、これはキリスト教における堕天使の名前で、いわゆるサタン(悪魔)のことです。日本でも似たような騒動がありましたね。, さて、ドイツではこのように社会通念上常識を欠いた名前や、嘲笑の対象となるような名前、子供の人格を否定するような名前、イエスを裏切った使徒ユダや、アダムとイヴの長子で弟を殺害したカインなどの悪人を連想させる名前を子供につけることは禁止されています。また、場所名(町の名前など)、ブランド名、肩書や地位を象徴する名前なども禁止で、苗字と判別し難いような名前も受理されない場合があります。その一方で日本と異なる文化としては、複数の名前(ミドルネームなど)をつけることもできます。, さて以上のような子供の名前に関する厳しい規定のため、受理されなかった名前はいろいろあります。マクドナルド、レーニン、サタン、スプートニク…どのような思いで名付けられて、出生届を出されたのでしょうか…。疑問です。そして一方、受理された変わった名前も様々です。1999年にはFanta, Jazz, Mikadoなどが認められました。まさに日本のキラキラネーム並みかもしれませんね。, 変わった名前がつけたい!-ケヴィニズム(Kevinismus)、シャンタリズム (Chantalismus), さて、ここで感じるのは、やはりドイツ人でも日本のようにいわゆるキラキラネームをつけたいという親の願望があるということです。またそのような傾向は揶揄的に「ケヴィニズム」と言われています。これは、以前ドイツでは珍しかった「ケヴィン」という英米系の名前が突如流行り出したことに由来しているそうです。そして、珍しい名前によって生まれる社会的差別も問題となっているようです。これも日本の状況と少々似ていますね。, ちなみに2019年現在の人気の名前は、女の子では、三位がユリア、二位がエミリア、一位がザラとなっています。男の子では一位がアーチー、二位がサミュエル、三位がユリアンです。一位のアーチーは、おそらく英国王室に今年誕生したアーチー王子の影響でしょう。, 名前の流行や、珍しい名前を子供につける現象は、日本では鎌倉時代からあったという説もあります。兼好法師も徒然草で「人の名も、目慣れぬ文字を付かんとする、益なき事なり。」と言って嘆いていました。最近の日本人の名前はバラエティに富んでいますが、ドイツにも同様の社会現象があるのですね。, http://half-sandra.com/column/2011/08/27/349.php, https://de.wikipedia.org/wiki/Vorname_(Deutschland), https://www.vorname.com/verbotene_vornamen.html, http://www.newsdigest.de/newsde/news/featured/8124-1035/, https://www.welt.de/vermischtes/article1473334/Kevinismus-vermeidbare-Kinderkrankheit.html, https://www.ito-tomohide.com/entry/2015/11/25/220746, これまで【日本人からみると不思議なドイツ事情】、【ものづくりの国ドイツ】を担当してまいりました、HHです。京都生まれ。ドイツ・フライブルク大学卒。留学中に得た経験をもとに、独自のアンテナを張って様々な側面からみたドイツをお伝えしていきたいと思います!皆さまのドイツ文化に関する興味・関心、ブログの感想もぜひ聞かせて下さいね。. 『Do the Work 行動を起こしたい人のための 人生を変えるワークブック』(ゲイリー・ジョン・ビショップ 著、高崎拓哉 訳、ディスカヴァー・トゥエンティワン)より、人間関係をよくする... 猫の姿をしたUSBウォーマー。人寂しくなる冬は、カイロ型の温もりより、モフモフした触感で癒やされる、猫型のエコウォーマーがおすすめ。. ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が「豊か」なのか (青春新書インテリジェンス), ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか (青春新書インテリジェンス), 猫のモフモフとUSBウォーマーの温かさを同時に楽しめるエコウォーマー【今日のライフハックツール】, 発熱して指先まで温まる「HOMI The Adventure Jacket」が登場, Amazonタイムセールで80%の商品も。1000円台の4in1で多機能なほうき&ちりとりや800円台の機器の隙間掃除に便利なスライムクリーナーがお買い得に. ドイツの小学校へ入学する際に、日本にはないものとして「Schultüte(シュールテューテ)」があります。直訳すると「学校袋」、円錐形のコーン型の形をしています。Schultüte(シュールテューテ)って何?一体中には何を入れるの? copyright (c) mediagene, Inc. All Rights Reserved. ドイツ語で犬の名前を!オスメスに似合う珍しい単語まとめ. ところが、働き方においてドイツ人と日本人は、ほぼ正反対であることはご存知でしょうか。, 分かりやすいのが、年間の労働時間。OECDの2017年の調査では、ドイツ人の年間労働時間は1356時間で、OECD加盟国中もっとも短いです。対して日本人は1710時間で、その差は354時間。有給休暇をみても、ドイツ人はほぼ100%の消化率で、日本人と対照的です。, 両国民のそうした相違点を、『ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が「豊か」なのか 』(青春出版社)で論じたのが、ドイツに在住しているフリージャーナリストの熊谷徹さんです。, 本書では、労働時間に大きな差が生まれる理由をいくつか挙げていますが、その1つが法律。, 1日の労働時間は原則8時間まで。延ばせても10時間で、しかも残業した分だけ、後日早めに切り上げて相殺することが求められます。, 経営者がこれを守らない場合、罰金もしくは(悪質なケースでは)禁固刑という厳しいペナルティが課せられます。, また閉店法という法律があって、キオスクなどの例外を除き、店舗は平日・土曜の午後8時~午前6時は営業禁止、日曜・祝日は終日営業できません。, もう1つの理由として、大半のドイツ人は、「仕事はあくまでも生活の糧を得るための手段に過ぎない。個人の生活を犠牲にはしない」という職業観を持っている点を、熊谷さんは指摘しています。, 仕事で自己実現を目指すとか、過労レベルまで仕事に打ち込むのは、一部の野心家を除いて稀だそうです。, 夏季に2~3週間の長期休暇をとるのも当たり前で、年が明けるや夏季休暇の計画を練り始めるとか。, では、日本人より労働時間がずっと少ないから、その分経済力が低いかと言えば、さにあらず。, 日本人1人あたりのGDPは約3.8万ドルに対し、ドイツ人は約4.3万ドル。労働生産性に至っては、約1.5倍もドイツ人が優っている事実を挙げています。, なぜ、このような差が生まれるのでしょうか。それについて、熊谷さんは以下のように論じています。, 熊谷さんは、「ドイツ人の行動パターンを理解する上で最も重要なキーワードは効率性」だと述べています。, 仕事にかける手間暇は最小限に抑えつつ、最大の効果を上げることを優先する働き方が、結果として高い生産性につながっているとしています。, ドイツ人は仕事をする際に慌てて取りかからない。仕事を始める前に、注ぎ込む労力や費用、時間を、仕事から得られる成果や見返りと比較する。, 仕事から得られる成果が、手順や費用に比べて少ないと見られる場合には、初めからその仕事はやらない。, もし日本ならば、仕事を発注する側の顧客が、担当企業から「見返りに比べて費用がかかりすぎるので、うちではできない」と言われたら、顧客は激怒するだろう。, 顧客はその会社に二度と発注しないかもしれない。だが、ドイツではこういう説明を受けても激怒せずに納得する発注者が多い。, 効率化と関連して、自宅のパソコンから企業のサーバーにログインして仕事をする「ホーム・オフィス」制度も急速に普及しているそうです。, 業種的に毎日は無理でも「毎週金曜日は、ホーム・オフィス」というふうに、フレキシブルに採り入れている社員も多く、通勤時間をなくして効率化を図ろうとする気持ちは、大半の日本人よりも大きいです。, これが職場にも浸透しているため、同僚に気兼ねして定時で帰れないとか、有給休暇が取りにくいという雰囲気がないことも指摘されています。, 集団の調和を重視する日本の教育システムは、「他の人が額に汗して働いている時に、自分だけが遊んではいけない」という罪悪感を植え付ける。, 他の人が苦労している時には、自分も苦労することによって、集団との一体感と安心感を得る。, ドイツ人は、次の日から2~3週間休む同僚に対して「休暇を思う存分楽しんできてね」とか「仕事を忘れて、ゆっくり身体を休めてね」という言葉をかける。, このように個人主義が徹底しているドイツでは、同僚・上司に対する日本人的な忖度がいらないわけです。, 熊谷さんは、日本の自動車産業の労働生産性は「ドイツよりもはるかに高い」ものの、サービス業のそれは「ドイツよりも大幅に低い」という特徴に言及しています。, つまり、サービス業が、全体の労働生産性の足を引っ張っているかたちになるわけですが、これは日本特有の「過剰サービス」に素因があるとしています。, サービス業に限らず、例えばパン屋の包装1つとっても、「パンを1個ずつ透明なビニール袋に包んだ上、全てのパンを大きなビニール袋に入れてくれる」と、お客さん目線ではありがたいものの、そこまでやるのはどうかと疑問を投げかけます。, 食品の包装はもちろん、レストランでウェイターが注文を取りに来ない、郵便物の再配達制度がない、ホテルスタッフは細かいニーズに応じないなど、いかにドイツのサービスレベルが低いかが説かれます。, ただ、ドイツ人は「なんでも自分でやる」精神が息づいていることもあって、自国のサービスが良くないこととは折り合いをつけており、とやかく言わないそうです。, 逆に「おもてなし大国」の日本には、生産性や労働条件を押し下げてしまう要因が多々あるのではないかと述べています。, 日本のおもてなしは客にとっては素晴らしいことだが、サービスを提供する側にとっては、過重な負担になっているのではないか。, 日本の店員や郵便局員の労働条件は、サービスの手抜きをしているドイツ人よりも、悪くなっているのではないか, 休日も積極的にとらず、長時間労働に励んでいるのに、生産性でドイツ人に劣るわれわれ日本人は、ドイツ人から何を学びとるべきでしょうか。, 熊谷さんは、終章でいくつかの提言をしています。その中から、個人・組織レベルで実行できそうなものをピックアップしてみましょう。, パン屋でパンを1個ずつ小袋に入れて、さらに大きな袋に入れるといった「過剰サービス」を当然と思うのではなく、「客の側がサービス期待度を下げる」方向へ意識を変えるのが重要だとしています。, 個々人の意識が変わると、お店の側も過剰サービスを見直し、スタッフの負担が軽くなり、商品価格が下がり、無用な社会的コストが減っていきます。, 熊谷さんは、長期休暇の取得は、ワークライフバランスの維持や心の健康管理という点で「非常に重要」だと言います。その障害になるのが、仕事の属人性。, 「私が電話をかけたら必ず自分の担当者に対応してもらわねばだめだ」というふうに、仕事に属人性があると、いつまで経っても長期休暇を取ることはできません。, そこで、社内だけでなく社外の人も巻き込んで、属人性を薄める取り組みがすすめられています。, 1人あたりのGDPは日本より高いですが、多くのドイツ人は一生懸命働いてお金を稼ぐことにそれほど重きを置いていないそうです。, 特に若い層には、「非金銭的な充実感を得るためには、収入が減ることもあえて受け入れる」人が増えており、これから主流となるライフスタイルとして、日本人は見習うべき点があるとしています。, 本書の書名『ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が「豊か」なのか 』が示唆するように、熊谷さんは、日本人がドイツ人並みの効率性を持って仕事に邁進することよりもむしろ、「金銭では測れない価値」に目を向けることに力点を置いています。, そうしたものがないと、残業を減らして早く帰宅したところで、「やることがない」という結果を招いてしまいます。, ワークライフバランスの本当の意味を考える材料としても、本書は一読する価値はあるでしょう。, Source: OECD,『ドイツ人はなぜ、年290万円でも生活が「豊か」なのか』. ドイツ全土に広がる前は、入学式の前までに学校が各家庭からSchultüteを集めて, シュタイナー学校だと、プラスチック製品や数年はまだ使わない文房具があったりするのです。, -ドイツの子育て, ドイツの学校 -Schultüte, Waldorfschule, ドイツと日本の小学校比較, ドイツシュタイナー学校, ドイツ子育て, ドイツ小学校, ドイツ小学校入学式, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 犬の名前の候補に挙がりやすい、ドイツ語由来の名前は根強い人気が! どっしりとした響きの言葉が多く、オスのワンちゃんに付けたい、かっこいい名前がたくさんあります。 ステファニー?アンジェリカ?これらの名前は、いずれもドイツの1950年代、1979年、1999年の人気の名前第一位なのです。 ドイツ語圏の人名は基本的に聖書から名付けられているせいか、日本の名前ほどヴァリエーションが多くない気がしませんか? Maya (ドイツの場合、綴りがMajaの場合も) という名前も、麻矢、真耶など色々な書き方ができるし発音もしやすい。Anna だって昔ながらのドイツの名前でありながら漢字にしても杏奈、安奈とかわいい感じ。Elena も恵麗那、依玲奈など、色々な書き方がある。