1:黒のボールペン、HBの鉛筆(シャープペンシル不可)4~5本、消しゴム 仙台から郡山に行ったり、福島とか会津若松とか。

よろしくお願いいたします。, 当方は関係者が身内にいるので、答えられる事だけ回答です。

◎健康診断は、鉄道という性質上運転業務でなくても「目、耳」に異常があれば ◎面接は自分対数名の面接官でした。 0 、 jr 水戸鉄道サービス jr 高崎鉄道サービス.



これです^^, 今回、JR東日本でメンテナンス系の中途の募集が、ありました。不明な点や不安な点がありまして、アドバイスいただければと思います。  知りたいのでしょうから・・・



 中途は新卒のように1から育てるのではなく、即戦力として使えるかどうかを 仮にこの状態で視力検査を受けた場合、はじかれてしまうのでしょうか。

   (4)最終面接の時「新幹線の名前全部」「社長の名前」「資本金」を聞かれました。一次試験の時に会社案内を配布されますので全て覚える位目を通してください。 …なんで私が落ちたか? ただし、どの職種にも下請け業者も仕事をしています。 説明会・セミナー → 座談会・懇親会 → ES → WEBテスト・SPI → 筆記試験 → グループディスカッション → 最終面接, JRと私鉄の違い、JR東日本と他のJRとの違いを具体的に説明できるようにすること。出来れば「なぜこの支社を選んだのか」ということも考えておきたい。比較をしたうえで、なぜJR東日本に就職したいか志望動機を考える。また、「なぜ総合職ではなくプロフェッショナル職なのか」、プロフェッショナル職ではないといけない理由と運転手・車掌等に将来なりたいかなどのキャリアプランも必ず話せるようになっているべきだと思う。社会人訪問やOB・OG訪問は、会社側のイベントで現在働いている社員の方への質問会・セミナーがあるので必ず必要なものではない。説明会は必ず参加してパンフレットを必ず読み込んでおくべき。私の受けた鉄道会社の中で、唯一パンフレットの中身についての意見を聞かれたため、気になるところを数か所見つけておいたほうが良い。, 毎日駅をご利用になるお客様に一番近い駅・乗務員フィールドに入社し、駅はあって当たり前、みどりの窓口もあって当たり前、切符が買えて当たり前、という当たり前をこれからも継続し、さらに、その当たり前のレベルを向上させることで、沿線で生活されるお客様にとって、あってよかったと思われる駅作りに貢献したいからです。駅をご利用になるたくさんのお客様は、それぞれ違う目的を持っています。そのお客様一人ひとりにあった、切符や乗り換えをはじめとする鉄道に関するご案内や、周辺の観光地のご案内などをすることで、JRを利用してよかったと思っていただける駅職員になりたいです。なぜなら、お客様にそう思っていただける駅職員がいるからこそ、またJRを使いたいとお客様に感じていただくことができ、最終的には貴社の収益につながると考えるからです。また、列車ダイヤが乱れてしまった際には職員同士で協力し、お客様の不利益ができるだけ少なくなるようにしたいです。時間をきちんと守る、というのは日本人の美徳だとされ、世界からもたいへん評価されています。それなのに、列車ダイヤが乱れることによってお客様が遅刻をするなど不利益を被るのは大変もったいないことだと思います。天候などのさけられない列車ダイヤの乱れだとしても、それを駅職員全員で最小限に抑え、お客様の不利益や不安が少しでも少なくなるように努めていきたいです。, 比較的少人数でのGDだったので一人一人が自分の意見をしっかりと言って、話し合いに参加できているかを見ていたと思う。また話し合いで決めたことをもう一つの別のグループと討論したので、別の班よりも説得力や根拠のしっかりとしている話し合いが出来たかというところも見られていたと思う。, 自分の考えをしっかりと話したことに対して、深く突っ込んでくれたことから、志望動機などには興味を持ってくれたのだと感じた。ただ「当社のパンフレットについてどう思いますか」という質問にしっかりと答えられなかった時点から、淡々と面接が進んでしまった感じがあったのでしっかりとパンフレットやHPの内容について疑問や感想を考え、説明できていればもう少し評価されたのだと思う。GDの直後に行われた面接だったのでどちらで落選してしまったのかは不明。, ガチガチに緊張していたのを見られて、軽い雑談から入った。男女2人の面接官であったが、男性の方は和やか、女性のほうは、厳しい口調だった。, 毎日駅をご利用になるお客様に一番近い駅・乗務員フィールドに入社し、駅はあって当たり前、みどりの窓口もあって当たり前、切符が買えて当たり前、という当たり前をこれからも継続し、さらに、その当たり前のレベルを向上させることで、沿線で生活されるお客様にとって、あってよかったと思われる駅作りに貢献したいからです。駅をご利用になるたくさんのお客様は、それぞれ違う目的を持っています。そのお客様一人ひとりにあった、切符や乗り換えをはじめとする鉄道に関するご案内や、周辺の観光地のご案内などをすることで、JRを利用してよかったと思っていただける駅職員になりたいです。また、列車ダイヤが乱れてしまった際には職員同士で協力し、お客様の不利益ができるだけ少なくなるようにしたいです。列車ダイヤが乱れることによってお客様が遅刻をするなど不利益を被るのは大変もったいないことだと思います。天候などのさけられない列車ダイヤの乱れだとしても、それを駅職員全員で最小限に抑え、お客様の不利益や不安が少しでも少なくなるように努めていきたいです。, 日本を代表する鉄道会社である御社の駅・乗務員として、地域に寄り添い、きめ細やかなサービスを提供していきたいと思ったからです、他の鉄道会社と比べて御社は、首都圏から交通機関があまり発達していない地方など、様々な地域を支えているということと、年間63億人という多くのお客様を安全にお運びするためにホームドアの設置や施設の耐震補強などの安全対策に1兆円投資していることから、他社よりもお客様の安全を第一に考えており、また、安全性の向上に加えて、バリアフリーを推進する取り組みとして、駅へのエレベーター設置や、新型車両への優先席の増設など、サービス品質の向上も行っており、そのような御社で働くことで、多くのお客様の役に立ちたい、地域の活性化を貢献していきたいと考えたからです。, 当社は、 むしろ学校を出てから社会での色々な困難にぶつかって、それに対応するためにした勉強のほうが、貴方にとっては大切な何かを与えてくれると思います。 JRの決算内容について質問しましたが、相手が答えられず、困らせてしまいました。「きっとコイツは労働組合に入ってうるさい事を言うのだろうな」と思ったんでしょうねぇ。

jrと私鉄の違い、jr東日本と他のjrとの違いを具体的に説明できるようにすること。出来れば「なぜこの支社を選んだのか」ということも考えておきたい。比較をしたうえで、なぜjr東日本に就職したいか志望 … (3)私は郵送をお勧めします。郵送時、添え状と職務経歴書にて熱い自己PRを書きました。そして自己PR文は覚えといて下さい。試験会場へ行くとまず人事担当が「皆さんから多くの履歴書、職務経歴書を預かっておりますが、審査をするのに書式を統一したく、こちらで用意した用紙に書き直してください。」といわれてビックリ。中にはペンが進まない人もチラホラ。

 一般的な健診と比べ細かく検査されますし、恐らく基準も厳しいのだと思います。 >そんで、申告もせ...続きを読む, 以前は退職しても死ぬまでタダというのを聞いたことがあります。 おしえてください, 小生は内田クレペリンの判定員資格を持っています。 ◎GDは日頃から新聞等に目を通し、世の中の事に広く興味をもって過ごして

試験結果(不採用結果)は12月の御用納めの日に郵送で届きます。結構期間が空くのでヤキモキしますよ。, 参考までに。 以上、宜しくお願い致します。, 参考までに。 その中で、「車両機械」「保線土木」「建築」「電気」と4つに分類されています。 福岡証券取引所 (1)書類選考後どのような試験がまだあるのですが  以上3点は必須注意事項です (1)学科試験は一般常識程度。市販の参考書などで勉強すれば十分です。またSPIテストみたいなのを行いますのでそちらの対策をお忘れ無く。

JR東日本が現在社会人採用を実地しているとありまして、書類選考に応募した次第であります。 転職を考え書類を送ろうと思っていますが、仕事の内容が分からないため、どの部署に応募すればよいのか困っています。 いらっしゃらないと思います。 jr東日本はどんな問題を出すの? テストセンターが出題する問題は 言語・非言語・英語・性格・構造把握 の5つの分野があります。. 日曜祭日...続きを読む, 再度質問を投稿させて頂きます。 (1)学科試験は一般常識程度。市販の参考書などで勉強すれば十分です。またSPIテストみたいなのを行いますのでそちらの対策をお忘れ無く。 東日本旅客鉄道(jr東日本)の選考内容・面接内容「試験対策はspiで十分」についての記事。/就活swotはその他にも就活対策に役立つ情報を掲載中。就活入門資料・面接対策資料も無料でプレゼント! (2) 行を飛ばしてしまった場合はそのままその行にて計算をし、決して行の後戻り等の作業はしない >そもそも、クレペリン検査はなにを見るための試験なんですか? 恐らく一次選考会でも言われたと思いますが、採用選考期間ですし 今度の19日に試験があるのですが、一般常識、作文とはどの様な問題が出されるのでしょうか? 採用試験のクレペリン検査は何のために行うのでしょうか?

むしろ学校を出てから社会での色々な困難にぶつかって、それに対応するためにした勉強のほうが、貴方にとっては大切な何かを与えてくれると思い...続きを読む, JRの駅スタッフ(改札、受付業務)の契約社員募集に先日応募したのですが、届いた案内書類に

>実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。 職場にもよりますが、日曜の数+土曜の数が休日の日数というところもあります。 そんで、申告もせずに前の行からやり直してしまったのです。 仕事の内容 (1)仕事の内容

(3)応募時、履歴書を送っても、メールでも良い(可能な方はメールでお願いします。)と書いてましたが、メールで応募すると、印象が悪い気がします。どうすれば良いですか?

この内jr東日本は 言語・非言語・性格 の3つが出題されます。 この3つは比較的オーソドックスな組み合わせなのでspiと並行して対策できそうですね! こちらに実際受験された方の情報がありますので、参考にしては? 締切 6 月 28 日必着 . (2)労働時間、残業の有無 ただし仙台支社の範囲は広いですから、引越しか単身赴任になる可能性も無いわけではありません。 (1) 計算途中で行が終了した場合には「はい次」の指示があるまでは次の新たなる行の計算を行い続ける

休日、有給休暇の消化率は、職場によります。 ある程度経験を積むと、下請けの指導という仕事も増えます。 はじめまして、どなたかjr東日本の社会人採用試験を受けられた方いらしゃいますか?私は今年の試験を受けようとしている者です。エントリーシートは送ったのですが正直、適当に書いてしまいました。とても残念です。ですが、書類審査は受 (2)横浜支社の人事担当は「JRは変わらなくてはいけない為社会人採用を行っている」と言っておりました。リストラを進めており若くてヤル気のある社員を広く求めると言っていました。コネ採用じゃ会社は変われません。 締切 6 月下旬頃 . もう一度学生時代の教科書を紐解くのも良いことです。 社会人枠は、40歳未満ですよね 外国、外国, 刑務官採用試験社会人の体力検査について 募集要綱にこうあります。 基準に達しないものがひとつでもある, 旭?にある農協の採用試験を受けたいと思っているのですが、どんな筆記試験がでるのか詳しくわからないので. ですのが、一応当たり障りないことを書きます。  自分の時は、志望動機的な内容以外は取得資格を活かした職務経験など、  いれば出題されるテーマに対し答えに困る内容はありません。 東京証券取引所  圧迫的な質...続きを読む, 私は今年新社会人として、とある会社にて働いているのですが前々からの希望であったJR東日本の駅員の募集があったので受けてみたいと思うのですが、そこで質問なのですが ある程度経験を積むと、下請けの指導という仕事も増えます。 実は、私は検査中慌ててしまい、行を飛ばしてしまいました。 更に調べてみますと、視力が矯正込みで1.0以上必要とあります。 (2)筆記試験がある場合どのような勉強をすればいいですか 募集職種は、当方仙台在住なのでメンテナンスエンジニアとのことです。

ただし、どの職種にも下請け業者も仕事をしています。

 「知的能力の側面の特徴」と「性格・行動面の特徴」の両方を考察でき、そのことにより「作業(仕事・行動)ぶり」を推察することができます。 私は現在21歳の在職中の社会人です。男です。

試験時には確か、鉛筆数本と写真等が必要だったと思います。 ポート株式会社

長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。, 再度質問を投稿させて頂きます。 のグループ会社です。(証券コード:7047). (2)横浜支社の人事担当は「JRは変わらなくてはいけない為社会人採用を行っている」と言っておりました。リストラを進めており若くてヤル気のある社員を広く求めると言っていました。コネ採用じゃ会社は変われません。 通知を許可する場合は、「受け取る」を選択し、その後「通知許可」を選択してください。, 大学を卒業後、新卒で採用コンサルティング会社に入社。キャリアアドバイザーとして、1,000名以上の就活生に対してキャリアセミナー、面談を実施。その後、採用コンサルタントとしてクライアントの採用課題の解決に従事。法人・求職者双方の目線から、適切なアドバイスを提供している。, 企業が採用選考でSPIを用いるのは、様々な理由があるようです。多く言われるのが、足切りのためです。, 実際のところ、企業によってSPIをおこなう理由や目的は変わってきます。SPIをおこなう企業の全てが足切りのためという訳ではありません。ここでは、特にSPIのおこなわれる理由としてはどのようなものがあるのか、説明します。, 一つめの理由が、足切り目的のSPIです。特に大企業が足切り目的のSPIを実施することが多いでしょう。, 大企業の場合、ネームバリューから応募者が多い傾向にあります。応募者多数の企業の場合、ある程度有望な就活生を絞り込まなくては選考が終わりません。SPIの点数である程度選考対象者を絞る必要があるのです。, SPIの受検項目は能力検査と性格検査です。性格検査では、出来事や人に対しての考え方、目標に対する考え方や取組みかたをするのかが分かります。企業は、企業側が求める人物とマッチしてる人を採用したい考えと、内定者同士のタイプも考えながら、選考通過者を検討していくのです。, もちろん、ある程度学力面も「企業が求めている程度の学力に達しているか」を確認する必要があります。性格と基礎能力の両方を確認しやすいSPIは、簡単に企業と応募者の相性を調べることができるという訳です。, また、SPIではこれらの回答がデータとして確認することができる点も、企業が好んで相性確認のために使う理由と言えるでしょう。, SPIをクリアしなければ、面接を受けることさえできません。対策には、多くの問題集を解くことが効果的です。, 問題集と模試で、計200問の例題を解くことが可能です。詳しい解説付きなので、ぜひ活用して志望企業の選考を突破しましょう。, 足切りとしてSPIが使われる場合、基準としては何点取ればいいのか、気になるの人も多いでしょう。, 基本的にSPIは点数で結果が決まることはありません。その代わり偏差値や正解率から、応募者の能力を読み解くことが一般的です。, 明確な足切り基準や合格ラインを企業が定めていることは、ありません。これは、企業によって合格ラインや足切りの基準となる正解率が変わってくることが理由です。, SPIを受験する場合は、全問回答することよりも、全体の正解率を上げることを意識する必要があるのです。, SPIの正解率については、よく9割程度正解すればいい、という風に思われているようです。ですがこれは誤りです。実際のところ、SPIの正解率としては7割~8割程度できていれば、合格の可能性が高くなるようです。, SPIの結果は20~80の偏差値で提示されることになります。その点を踏まえて偏差値で考えた場合、9割の正解率が合格ラインでは、2,3回問題でケアレスミスをしただけで切られてしまうことになります。, このことを踏まえれば、9割という基準が企業にとってメリットのないものだと分かるでしょう。そのため、SPIで確実に合格を目指すのであれば、7割以上正解できればその後の選考に進める望みが高い、と思っておくといいでしょう。, SPIでいくら良い点数を取れても、周囲の就活生がそれ以上の結果を出していれば意味がありません。, 受ける企業のレベルによっては、高い偏差値が取れていても落とされる場合があります。人気企業や、選考基準が高い企業を受ける際は、覚えておきましょう。, 上記にも挙げたように、SPIを選考に用いない企業というのも珍しくありません。能力検査よりも性格検査を優先する場合などは、能力検査の正解率が低くなっていたとしても、企業との相性次第では選考に進むことも可能なのです。, SPIでは全体の正解率以外に、各分野の正解率などもデータとして見ることが可能です。そのため、企業も各分野のデータを踏まえて選考するということもある、と思っておきましょう。また企業によっては、別のテストを用いて応募者の能力を調べる企業もあります。, SPIだけで応募者の全てを理解できる訳ではないので、選考ではSPIだけで企業もその人となりを把握することは少ない、と思っていいでしょう。, 筆記試験を突破しなければ、次の選考に進むことができません。Webテストの対策には、問題を多く解くことが効果的です。, この問題集を使えば、玉手箱とTG-WEBを一冊で対策できます。詳しい解説つきなので、ぜひ活用して志望企業の筆記試験を突破しましょう。, SPIの過去問を、繰り返し解きましょう。SPIは、やった分だけ結果が出ます。過去の問題集を1冊用意し、何度も解くと効果的です。毎回間違ってしまう箇所があれば、そこを重点的に克服してください。苦手分野専門の参考書を入手して、解説を読みながら解くのもおすすめです。, SPIでは、時間が足りないと嘆く就活生が後をたちません。ですので、時間を意識しないと大変なことになるでしょう。模試を受けるのであれば、時間を意識して問題を解いてみてください。時間配分を考えながら解くことで、ある程度時間に余裕が持てるはずです。, 採用市場でSPIテストや玉手箱を導入している会社は多く、その企業によって必要な合格点・通過率は大きく変わってきます。それに合わせた対策が重要なのです。 現時点でライバルは数千人いるわけですから、ヒントを出す方はまず  もしも、心配であれば受験前に眼科で1.0以上が確保出来ているか、色覚異常が

「車両機械」電車やディーゼルカーの保守点検が中心です。  「知的能力の側面の特徴」と「性格・行動面の特徴」の両方を考察でき、そのことにより「作業(仕事・行動)ぶり」を推察することができます。 一般常識(簡単な筆記、国語、数学、英語、社会一般)30分、作文30分と記載してあるのを見て採用試験がある事を始めて知りました。。 勉強は、学校でしかできないように思われているようですが、一生が勉強です。 募集の年齢層ならも問題ないと思いますけどね。, JR東日本の社会人(プロフェッショナル)採用の書類選考を通過し、10月中旬に1次試験を受験する者です。

後に色々と調べたのですが、健康診断を実地する旨が記載されておりました。 0 、 jr 東日本グループ.  十分あります。 「保線土木」いわゆる保線区ですね。線路のレールとか砂利とかの保守です。 時間も迫っていてあせっています。効率の良い勉強方法はありますでしょうか?

jr東日本の新卒採用及び中途採用では、面接の前に筆記試験がある。内容は、クレペリン検査と鉄道総研。総合職でもプロフェッショナル職でも、職種を問わす実施される。 >この結果次第で落とされる事はあるのですか? 休日、有給休暇の消化率は、職場によります。 「建築」駅などの建物の保守が中心です。 私鉄についても、社員には職務乗車証が、家族には家族乗車証が支給されます。私鉄の職務乗車証は数年前までは全国の私鉄がフリーパスだったのですが、某議員が地方議会で突いたためか今は自分の会社のみとなってしまったようです。また、公営交通(東京都交通局、名古屋市交通局、京都市など)は、これもまた議員の圧力からか、乗車証そのものを廃止してしまったようです。  頑張ってください。, 今年受験の方なんですね。